2012年《经济法基础》考试大纲——第四章 个人所得税法律制度
知识点：工资、薪金所得
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
单项选择题
◎根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是()。
A.年终加薪
B.托儿补助费
C.独生子女补贴
D.差旅费津贴
正确答案：A
答案解析：本题考核工资、薪金项目中的征免税规定。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。托儿补助费、独生子女补贴、差旅费津贴不征收个人所得税。
◎根据最新税法的相关规定，个人所得税工资、薪金的计算适用()。
A.适用3%-45%的超额累进税率
B.适用5%-35%的超额累进税率
C.20%的比例税率
D.适用5%-45%的超率累进税率
正确答案：A
答案解析：从2011年9月1日起实行的最新的工资、薪金所得的个税的税率计算适用适用3%-45%的超额累进税率.
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