精品学习网考试频道小编为大家收集并整理了“2013年初级会计职称《会计实务》考试重点”应付职工薪酬，供大家参考，希望对参加2013年初级会计职称考试的考生有所帮助。
（一）包括的内容
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
（二）货币性职工薪酬
1.分配职工薪酬
对于货币性薪酬，企业应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬标准计量计算应计入职工薪酬的金额，例如，“五险一金”、工会经费和职工教育经费等。按照受益对象计入相关的成本或当期费用，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
2.支付职工工资、奖金、津贴和补贴
(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款、库存现金
(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款【代垫的家属药费】
应交税费——应交个人所得税【代扣个人所得税】
（三）非货币性福利
【例题1.计算题】B公司2010年9月有关职工薪酬业务如下：
(1)将本公司生产的产品120件发放给职工作为福利，每人一件，每件产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。
【正确答案】
借：生产成本 (100×2×1.17)234
管理费用 (20×2×1.17)46.8
贷：应付职工薪酬 280.8
借：应付职工薪酬 280.8
贷：主营业务收入 (120×2)240
应交税费——应交增值税(销项税额) 40.8
借：主营业务成本 216
贷：库存商品 216
(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆小客车车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆小客车每月计提折旧0.2万元。
正确答案：
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
(3)该公司为3名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。
正确答案：
借：管理费用 6
贷：应付职工薪酬 6
借：应付职工薪酬 6
贷：银行存款 6
【例题2·多选题】(2011年)下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()。
A.设备采购人员差旅费
B.公司总部管理人员的工资
C.生产职工的伙食补贴
D.材料入库前挑选整理人员的工资
正确答案：CD
答案解析：差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用;生产职工的伙食补贴应当计入生产成本;材料入库前挑选整理人员的费用应计入材料成本。
点评：本题主要考核计入产品成本的应付职工薪酬。
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