【编者按】精品学习网考试频道小编为大家收集并整理了“2012年初级经济法试题解析：试用期工资的强制性规定”，供大家参考，希望对大家有所帮助。
张某准备到甲公司应聘工作。如果合同期限为2年，试用期满后第一个月工资为3000元。该合同下列其他约定正确的是( )。
A.试用期为3个月
B.试用期工资不低于2400元
C.试用期满后开始计算劳动合同期限
D.试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
『正确答案』B
『答案解析』本题考核点是试用期工资的强制性规定。(1)劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，所以选项A错误;(2)试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，所以选项B正确;(3)试用期包含在劳动合同期限内，所以选项C错误;(4)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以选项D错误。