《初级会计实务》重点内容:应付职工薪酬

2013-03-06 17:01:07 字体放大:  

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一、应付职工薪酬的内容(一)职工工资、奖金、津贴和补贴

(二)职工福利费

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

(四)住房公积金

(五)工会经费和职工教育经费

(六)非货币性福利

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿

(八)其他与获得职工提供服务相关的支出

二、应付职工薪酬的核算

科目设置:

企业应当设置“应付职工薪酬”科目进行核算,该科目反映应付职工薪酬的提取,结算及其使用情况。

根据受益对象的不同,分别确认成本费用等。

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【例9】B公司为小家电生产企业,共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。20×9年2月,B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元。B公司适用的增值税税率为17%。该公司的有关会计分录如下:

借:生产成本            198 900

管理费用            35 100

贷:应付职工薪酬——非货币性福利  234 000

本例中,应确认的应付职工薪酬:200×1 000×17%+200×1 000=234 000(元)

其中,应记入“生产成本”科目的金额=170×1 000×17%+170×1 000=198 900(元)

应记入“管理费用”科目的金额=30×1 000×17%+30×1 000=35 100(元)

借:应付职工薪酬             234 000

贷:主营业务收入           200 000

应交税费——应交增值税(销项税额)  34 000

借:主营业务成本             180 000

贷:库存商品               180 000

【例10】C公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。C公司总部共有部门经理以上职工20名,每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1 000元;该公司共有副总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套8 000元。C公司的有关会计分录如下:

借:管理费用            60 000

贷:应付职工薪酬——非货币性福利  60 000

借:应付职工薪酬——非货币性福利  20 000

贷:累计折旧            20 000

应确认的应付职工薪酬=20×1 000+5×8 000=60 000(元)

其中,提供企业拥有的汽车供职工使用的非货币性福利=20×1 000=20 000(元)

租赁住房供职工使用的非货币性福利=5×8 000=40 000(元)

此外,C公司将其拥有的汽车无偿提供给职工使用的,还应当按照该部分非货币性福利20 000元,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。

【例题·多选题】(2011年)下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。

A.设备采购人员差旅费

B.公司总部管理人员的工资

C.生产职工的伙食补贴

D.材料入库前挑选整理人员的工资

【答案】CD

【解析】差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用;生产职工的伙食补贴应当计入生产成本;材料入库前挑选整理人员的费用应计入材料成本。