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四、不定项选择题(本类题共13小题，每小题2分，共26分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分)
【资料一】某房地产开发公司2010年10月份发生以下经济业务：
(1)销售住房100套，每套售价为80万元;销售别墅3栋，每栋240万元;
(2)以两栋普通住宅楼抵顶了甲建筑公司的工程劳务费300万元;
(3)出租一栋写字楼，租期1年，取得租金收入40万元;
(4)房地产主管部门指定其代收的住房专项维修基金2万元;
(5)以价值200万元(原值150万元)的房产投资入股某企业，参与接受投资方利润分配、共担风险;
已知：销售不动产适用的营业税税率为5%;出租写字楼适用的营业税税率为5%。
要求：根据上述资料，回答下列1—5小题：
1.销售住房和别墅应缴纳的营业税为( )万元。
A.436
B.440
C.536
D.400
2.抵顶劳务费应缴纳的营业税为( )万元。
A.10
B.7.5
C.15
D.12
3.出租写字楼应缴纳的营业税为( )万元。
A.2
B.3
C.5
D.1.2
4.以不动产投资人股，应缴纳的营业税为( )万元。
A.10
B.7.5
C.2.5
D.0
5.当月应缴纳的营业税共计( )万元。
A.450
B.455.5
C.453
D.45
【资料二】2010年某房地产开发企业以拍卖方式取得土地进行住宅楼的开发，支付土地出让金3000万元;住宅开发成本2800万元，其中含公共配套设施费用500万元;房地产开发费用中的利息支出为300万元(能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明);当年住宅楼全部销售完毕，取得销售收入共计9000万元;缴纳营业税、城市维护建设税和教育费附加495万元;缴纳印花税4.5万元。
已知：该企业所在省人民政府规定的房地产开发费用的计算扣除比例为5%。
要求：根据以上资料，回答下列6～9小题： 。
6.该企业计算土地增值税时准予扣除的房地产开发费用为( )万元。
A.290
B.580
C.582
D.590
7.该企业计算土地增值税时准予扣除的项目金额为( )万元。
A.6885
B.6889.5
C.8045
D.8049.5
8.该企业销售住宅楼应缴纳的土地增值税税额为( )万元。
A.285.15
B.286.5
C.633.15
D.634.5
9.根据土地增值税的相关税牧法律制度，下列表述正确的是( )。
A.取得土地使用权所支付的金额可以据实扣除
B.房地产开发费用是指与房地产开发项目有关的销售费用、管理费用和财务费用
C.房地产开发企业在转让房产时缴纳的印花税已列入管理费用中，故不允许单独作为税金扣除
D.从事房地产开发的纳税人可以加计10%扣除
【资料三】甲公司职工人数为120人，全体职工均于2009年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2009年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。
2010年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是1自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2010年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后。要求在同等条件下被优先聘用。
要求：根据上述资料，回答下列10～13小题：
10.甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为( )。
A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同
D.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
11.关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为( )。
A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
12.关于张某的情况，下列说法正确的为( )。
A.张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同
B.张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
C.张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
13.关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为( )。
A.张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法
C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.张某可以以任何条件要求优先聘用