2012年重庆经济师考试将于11月3日举行，考生也进入了紧张的复习中，为了让考生更有效率的复习，精品学习网特备搜素整理了2012年重庆经济师考试重点内容，希望对考生朋友们有所帮助!
集体合同争议处理
1. 集体合同争议：因集体协商和签订、履行集体合同发生的争议。
2. 集体合同争议的处理方法及其程序
1) 因集体协商签订集体合同发生争议：
ü 双方当事人不能自行协商解决的
ü 当事人可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协商处理申请
ü 未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理
2) 因履行集体合同发生的争议：
ü 经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
ü 尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁、提起诉讼。
例题：某集体合同在履行时，发生了争议，应该( )。
A.当事人双方协商解决
B.协商解决不成的，当事人可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协商处理申请
C.协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
D.协商解决不成的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理
E.协商解决不成的，而且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁、起诉讼
【答案解析】ACE BD属于签订协议发生争议的解决
违反劳动规章制度的处理
1. 《劳动合同法》
2. 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有2种处理方式：
1) 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利