2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第一章

第1章 组织激励

考情分析

本章主要讲述需要与激励相关的基本理论。本章的重点在于激励的若干理论内容，难点在于这些激励理论在管理中的应用。

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本章主要考点　　1.内源性动机与外源性动机的定义及区别

2.需要层次理论的内容及主要观点

3.双因素理论的内容及其在管理上的应用

4.ERG理论及其在管理上的应用

5.三重需要理论巾三种不同需要类型的人对管理的影响

6.公平理论的内容与恢复公平的方法及其在管理上的应用

7.期望理论的主要内容及该理论的模式

8.强化理论的内容及其在管理上的应用

9.目标管理要素与参与管理的原因及其参与管理的条件

10.绩效薪金制概念及其优点