当前位置:
首页
>
职业资格
>
财经类考试
>
经济师
>
江西经济师
2012年初级经济师《人力资源》知识点汇总
2012-08-20 14:43:59
字体放大:
大
中
小
精品学习网为大家整理,2012年初级经济师《人力资源》知识点汇总,希望对广大考生有所帮助!
2012年初级经济师《人力资源》知识点汇总
2012年初级经济师《人力资源》知识点:价值观、态度与工作满意度
2012年初级经济师《人力资源》知识点:组织行为学基础
2012年初级经济师《人力资源》知识点:人力资源规划
2012年初级经济师《人力资源》知识点:人力资源管理概述
2012年初级经济师《人力资源》知识点:工效学基础
2012年初级经济师《人力资源》知识点:人员招聘
2012年初级经济师《人力资源》知识点:工作分析
2012年初级经济师《人力资源》知识点:劳动力市场
2012年初级经济师《人力资源》知识点:人力资源培训与开发
2012年初级经济师《人力资源》知识点:薪酬管理
2012年初级经济师《人力资源》知识点:绩效考核
2012年初级经济师《人力资源》知识点:劳动法概述
2012年初级经济师《人力资源》知识点:工资原理
2012年初级经济师《人力资源》知识点:就业与职业培训政策
2012年初级经济师《人力资源》知识点:劳动合同和集体合同
2012年初级经济师《人力资源》知识点:女职工和未成年工的特殊保护
2012年初级经济师《人力资源》知识点:工资收入分配
2012年初级经济师《人力资源》知识点:工作时间和休息休假
2012年初级经济师《人力资源》知识点:劳动争议
2012年初级经济师《人力资源》知识点:社会保险
以上是,2012年初级经济师《人力资源》知识点汇总,希望对广大考生有所帮助!
上一页
1
下一页
上一篇:
2012年初级经济师《财政税收专业知识与实务》知识点:其他税收制度
下一篇:
2012年初级经济师《人力资源》知识点:价值观、态度与工作满意度
<--注册经济师--->