2015中级经济师考试《人力》和《工商》哪个专业好考

　　· 二、考试特点

　　· 1.考试题型

　　2.答题要求

　　3.试题特点

　　◇ 单选题

　　通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。

　　n 2014-10真题(单选)

　　10. 组织结构中的纵向结构指的是( )。

　　A.职能结构

　　B.部门结构

　　C.层次结构

　　D.职权结构

　　【答案】C

　　【解析】本题考查组织结构的内容。组织结构中的纵向结构指的是层次结构。

　　◇ 多选题

　　通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。

　　依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。

　　可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。

　　n 　　例：2014-69真题(多选)

　　69.绩效改进效果的评价包括()。

　　A.员工、客户、供应商对改进结果的反应

　　B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度

　　C.绩效改进活动对工作方式的影响

　　D.绩效改进方法的先进性和完整性

　　E.绩效改进所达成的结果与预期的对比

　　【答案】ABCE

　　【解析】本题考查绩效改进。绩效改进效果的评价包括(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应;(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质提升的程度;(3)转变，即改进动对工作方式的影响;(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

　　附录：

　　中级人力教材目录(2014版)

　    然后，我们来看一下《中级工商》的难度分析：

　　一.教材各章内容考情分析

　　二、中级工商考试特点

　　(一)考试各题型特点分析

　　1.单选题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)总结为4种类型的单选题。

　　(1)数字类型单选题

　　○ 特点：直接以考察记忆数字为主，每年的题量为5个左右。

　　○ 分布：考点一般分布在第二章，第六章，第七章。

　　(2)概念类型单选题

　　△ 特点：直接以考察记忆定义为主，每年的题量为30个左右。

　　△ 分布：考点分布在每一章。

　　(3)应用概念的单选题■

　　◇ 特点：以考察对概念的简单应用为主，每年的题量为15个左右。

　　◇ 分布：考点分布在第一章、第七章和第八章。

　　(4)简单运用公式的单选题

　　◎ 特点：以考察对公式的记忆及简单应用为主，每年的题量为5个左右。

　　◎ 分布：考点分布在第一章、第四章、第五章、第七章和第八章。

　　2.多选题( 共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)。总结为两种类型的多选题。

　　(1)常考点的多选题

　　▲ 特点：重复性的考点，题量为10个左右。

　　▲ 应对策略：胆大心细原则，记忆真题中的多选题考点。

　　(2)新考点的多选题

　　▲ 特点：非重复性的考点，以前没有考过的考点，出题点比较隐蔽，不易引起重视，题量为10个左右。

　　▲ 应对策略：多看教材，谨慎原则

　　3.案例分析题

　　△ 共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。 总结为2种类型的题目。

　　l 中级工商的案例分析题考点比较固定，一般分布在第一章、第四章、第五章、第七章和第八章。

　　(1)选项为数字型的多为单选题

　　(2)选项为文字型的多为多选题

　　(二)考试内容特点分析

　　1.考试知识点全面。

　　历年真题中，八章的内容全部覆盖对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。

　　2. 加强了对考点的理解和运用能力。

　　(1)单选题中的“概念变形”题属于理解和运用能力的范围中，只是背下定义还不行，是需要理解的。

　　(2)案例分析题中充分显示出“活学活用”的理念。

　　3.真题具有一定的重复性和相关性

　　通过对历年真题的对比分析，发现真题中的考点有些是重复性的即“考原题”，有些是相关性的即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

　　(1)重复性的真题考点(分值大概占10%左右)

　　(2)相关性的真题考点(分值大概占30%左右)

　　2014年中级工商教材目录