2004年初级经济师考试《经济基础》真题及答案

2014-08-25 13:22:48 字体放大:  

40.从市场营销管理的角度来看,企业的一项业务应当被看作是一个( )过程。

A.产品的生产制造

B.销售区域的管理

C.技术的研究开发

D.顾客需求的满足

答案:D

41.按照顾客的不同的( ),可以将市场分为消费者市场、产业市场、中间商市场和政府机构市场。

A.购买数量

B.购买动机

C.交易方式

D.交易频率

答案:B

42.恩格尔系数是表示( )的一个指标。

A.生活水平

B.住房条件

C.不同阶层的消费者收入水平差异

D.个人储蓄和信贷情况

答案:A

43.市场细分的前提是( )。

A.需求的差异性

B.竞争激烈

C.企业面对卖方市场

D.产品的同质性

答案:A

44.企业努力在目标顾客心目中,为特定品牌确立一个相对突出地位的行为,叫做( )。

A.市场细分

B.目标优选

C.市场定位

D.品牌延伸

答案:C

45.品牌之所以具有资产价值,最根本的原因在于( )。

A.企业为创建和维护品牌付出了成本

B.有品牌的产品比无品牌的产品可以定更高的市场价格

C.品牌能够方便企业的经营管理,简化交易手续

D.品牌所依托的产品具有能够满足某些市场需求的核心内容

答案:D

46.某企业生产的某品牌冰箱在中国市场家喻户晓、畅销多年,该企业近年又推出了同一品牌彩电。这是一种( )策略。

A.个别品牌

B.品牌延伸

C.多品牌

D.分类品牌

答案:B

47.做好组织文化工作,应把握观念、制度、行为和( )四个层次。

A.思想

B.心理

C.精神

D.物质

答案:D

48.高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理,自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的( )。

A.分权原则

B.授权原则

C.重点原则

D.例外原则

答案:D

49.根据一套固定的模式,对常规性、重复性例行问题进行的决策称为( )决策。

A.确定型

B.程序化

C.稳定型

D.公式化

答案:B

50.根据费得勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是( )。

A.集权型

B.分权型

C.关系导向型

D.任务导向型

答案:C

51.根据专业化的原则,应按( )划分组织中的部门。

A.职能

B.时间

C.人数

D.地区

答案:A

52.组织结构扁平化是通过( )实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

答案:C

53.对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

答案:D

54.人们希望生活在群体之中,并获得亲情、爱情、友情和归属感等,马斯洛称这种需要为( )需要。

A.生理

B.安全

C.社交

D.感情

答案:C

55.根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。

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