精品学习网为广大参加2013年中级经济师考试的考生搜集整理了“2013中级人力资源考点：培训与开发的组织管理”，希望这篇文章能够为广大考生的复习备战提供有用的知识，具体内容如下：
培训与开发的组织管理
(一)培训与开发部门的职能
1.制定支持企业战略的培训与开发战略;
2.分析和明确各级各类人员的培训与开发的需要;
3.形成满足这些需要的建议和计划;
4.制定年度培训与开发计划;
5.制定年度培训与开发的预算;
6.确定企业内外部的培训与开发的资源;
7.具体安排各种培训与开发的课程;
8.帮助和指导员工个人职业发展计划;
9.管理好员工培训与开发的档案;
10.维护培训与开发的场地和设施。
(二)管理层的培训与开发责任
直线经理承担主要责任。
1.关注下属员工的职业发展，提供发展机会，鼓励员工不断学习;
2.充当教练、导师、榜样等角色，帮助下属去识别和利用日常工作中的所有机会;
3.操作层面：上岗培训的主讲教师。
经过精品学习网的细心搜集和整理，关于“2013中级人力资源考点：培训与开发的组织管理”的内容已经完整呈现给大家，小编祝愿各位考生经过学习能够取得优异的成绩。
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