精品学习网为广大参加2013年中级经济师考试的考生搜集整理了“2013中级人力资源考点：魅力型领导理论”，希望这篇文章能够为广大考生的复习备战提供有用的知识，具体内容如下：
魅力型领导理论
罗伯特·豪斯：能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。
对魅力型领导的研究除了研究领导者自身特质外，还必须考虑领导者所处的情境以及工作任务的性质。
魅力型领导不一定是正面英雄，也有非道德特征。
魅力型领导者的道德特征
◆使用权力为他人服务
◆使追随者的需要和志向与愿景相结合
◆从危机中思考和学习
◆激励下属独立思考
◆双向沟通
◆培训、发展并且支持下属，与他人分享
◆用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣
魅力型领导者的非道德特征
◆为个人利益使用权力
◆提升自己的个人愿景
◆指责或批评相反的观点
◆要求自己的决定被无条件接受
◆单向沟通
◆对追随者的需要感觉迟钝
◆用外部的道德标准满足自我兴趣
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