精品学习网为广大参加2013年中级经济师考试的考生搜集整理了“2013中级人力资源考点：目标管理”，希望这篇文章能够为广大考生的复习备战提供有用的知识，具体内容如下：
目标管理
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
目标制定过程：首先是自上而下，然后是自下而上，最终为各个部门明确目标。
目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。
评价：各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但有时实施效果并不符合管理者的期望。
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