精品学习网为广大参加2013年中级经济师考试的考生搜集整理了“2013中级人力资源考点：强化理论”，希望这篇文章能够为广大考生的复习备战提供有用的知识，具体内容如下：
强化理论
强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素，这是行为主义的观点。
强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。因此，它不是地道的动机激励理论。因为它忽视人的内在心理状态。在特殊情况下，行为结果也会丧失其行为强化力。例如，员工工作努力，绩效出色，但受到同事嫉妒后反而降低努力水平，就没法用强化理论来解释。
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