近年来，云南省永胜县创新思路完善措施，加强服务，做大做强劳务经济。到2012年底，全县累计转移输出农村富余劳动力总数突破11万人次，劳务经济收入预计达到5.8亿元，成为农民增收新的支撑点。
为切实解决农民的增收难题，从2004年起，永胜县以“阳光工程”为平台，采取“政府引导、企业订单、项目拉动、能人带动”的方式，组建中介组织，掌握国内外市场用工导向，掌握用工需求信息，构建劳务输出信息网络，签订劳务订单合同，合理配置和组织劳动力的流向;以县农广校、农机培训学校作为农村劳动力转移培训基地，整合现有教学资源，多渠道、多形式大力开展劳务输出岗前培训，严把劳务输出关，提高外出就业率，努力实现劳务输出由“体能型”向“技能型”转变;建立激励机制，完善管理体制，建立乡镇职业介绍所和村就业服务站，形成县、乡、村三级联动，密切配合的劳务输出管理网络;完善跟踪管理，对用工单位实行到现场考察制度，建立农村劳动力转移培训“阳光工程”工作月报表制度，并在输出务工人员的试用期间由“阳光工程”办公室派员到用工单位协助管理;采取“走出去、请进来”的办法，主动出击，开拓劳务市场，拓宽输出渠道，扩大就业空间;紧紧抓住境内金沙江水能资源开发、祥宁线永胜段二级路建设等重点工程开工给该县农村劳动力转移带来的良好机遇，积极组织向建设工地输送劳动力，引导向县内二、三产业和小城镇转移;建立政府、企业、个人共同投入的多元化投入机制和经济补偿机制，切实转变农民的思想观念，设立创立基金奖励在外务工表现突出的人员，对缺乏资金的外出务工人员给予小额信贷支持，为务工人员创造良好的外部条件。
实转变农民的思想观念，设立创立基金奖励在外务工表现突出的人员，对缺乏资金的外出务工人员给予小额信贷支持，为务工人员创造良好的外部条件。，切实转变农民的思想观念，设立创立基金奖励在外务工表现突出的人员，对缺乏资金的外出务工人员给予小额信贷支持，为务工人员创造良好的外部条件。实转变农民的思想观念，设立创立基金奖励在外务工表现突出的人员，对缺乏资金的外出务工人员给予小额信贷支持，为务工人员创造良好的外部条件。