五、案例分析题(本题型共1题，每小题15分，本题共15分)
某公司是一家大型国有企业，该企业2010年发生以下情况：
(1)2月，任命张某为会计主管人员，张某于2009年2月大学本科毕业后便参与工作，已取得初级职称，具有比较丰富的会计从业经验。
(2)5月，企业收到转账支票一张，审核时发现支票中的金额数字有更正迹象.更正的金额处加盖了出票单位公章。会计人员认为不符合规定，立即退回支票，要求对方重新开具。
(3)6月，企业收到铺面租金收入6万元，经理授意出纳，让出纳单独记账保管，未纳入单位统一会计核算。
(4)7月，原出纳王某在出纳工作期间处理的有关资料存在一些问题，而接替者陈某在交接时并未发现。检查人员在了解情况时，原出纳王某说：“已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任，责任应由接替者陈某承担。”
(5)为了提高工作效率，企业管理层研究决定，企业对外报送的财务报告以后只要由会计主管张某确认签字即可对外报送，张某需要对财务报告的真实性、完整性负责。
根据上述情况和有关法律规定分析下列问题：
(1)该企业对张某的任命是否符合法律规定?简要说明理由。
(2)该企业退回支票的做法是否符合法律规定?简要说明理由。
(3)该企业将租金收入单独记账的方式是否符合法律规定?简要说明理由。
(4)原出纳王某的说法是否符合法律规定?简要说明理由。
(5)企业管理层作出的决定是否符合法律规定?简要说明理由。