2013年企业管理知识复习指导——员工招聘，精品学习网为广大考生整理！
员工招聘
员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作：
1.前期准备
(1)招聘对象确定。
(2)招聘方法和渠道选择。
2.招聘原则
(1)机会均等原则。
(2)公开透明原则。
(3)诚信原则。
3.招聘程序
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤：①提出招聘要求;②确定招聘渠道;③对应聘者初选;④测试;⑤体检;⑥正式录用。
市以上是：2013年企业管理知识复习指导——员工招聘，希望对广大考生有帮助！