精品学习网小编为您提供的“2013年法律知识精选考点复习指导：企业外聘律师管理”，希望能够帮到大家!
法律顾问考试：企业外聘律师管理。下面小编为大家整理了法律顾问考试：企业外聘律师管理。希望对备考2013年企业法律顾问考试的同学有所帮助。祝大家金榜题名。
企业外聘律师管理
一、外聘律师的特点：
1、外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员;2、外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员;3、外聘律师一般是处理企业特定法律事务的人员。
二、外聘律师选择
(一)外聘律并的自身优势
1、外聘律师可以弥补企业法律顾问专业知识与技能的不足;2、外聘律师可以调剂企业法律服务人才的阶段性需要; 3、外聘律师可以提高企业法律工作的能力和水平;
(二)外聘律师为企业提供法律服务的业务范围
1、担任企业法律顾问，提供常年法律服务;2、代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动;3、为企业提供非讼法律服务;4、根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务;5、办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务;6、为企业办理其他单项法律服务。
(四)外聘律师的报酬及付款方式
1、服务目标与律师费挂钩;2、分期付款，按进度付款;3、明确企业与律师发生争议的解决方式。
三、管理外聘律师的基本要求 法律 *教育 网
(一)管理外聘律师应坚持的原则
1、坚持内外有别;2、兼顾全局与局部;3、在分工上各有侧重;4、明确对外聘律师的工作要求;5、建立赏罚分明的激励制约机制;6、处理好外聘律师管理与企业法律顾问工作目标的关系。