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(一)人员招聘
人员招聘就是寻找并吸引合适的有潜力的工作侯选人来从事企业内部工作。
1、前期准备
第一，招聘对象确定
第二，招聘方法和渠道选择
2、招聘原则
第一，机会均等原则
第二，公开透明原则
第三，诚信原则
3、招聘程序
第一，提出招聘要求
第二，确定招聘渠道
第三，对应招聘者初选
第四，测试
第五，体检
第六，正式录用
(二)人员使用与流动
1、人员使用原则
第一，人适其事，事得其人
第二，人尽其才，事尽其功
2、人员流动