编者按：为了帮考生取得更好的成绩精品学习网考试频道小编为大家收集并整理了“2013企业法律顾问企业管理知识：人力资源战略与规划”，供大家参考，希望对参加2013年银行从业资格考生有所帮助。祝大家考得优异的成绩!
1、人力资源战略
人力资源战略是一种程序和活动的集合，它包括两个方面的内容：
第一，战略制定
第二，战略评估
2、影响人力资源规划的因素
(1)组织目标的变化
(2)组织形式的变化 (3)宏观人事政策的变化
(4)产业结构的变化
(5)劳动力市场的变化
3、人力资源规划
企业进行人力资源规划一般分为六个步骤：准备阶段，人力资源需求和人力资源供给预测阶段，需求和供给能力平衡阶段，编制阶段，人力资源规划的实施并评估。