2013年企业法律顾问考试将于10月19日、20日开考，考生应该提前做好复习工作，精品学习网特为考试整理了：法律顾问管理知识：劳动合同概述，希望对考生朋友有所帮助
(一)劳动合同的概念和特征
劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。
(1)劳动合同中劳动者的从属性。
(2)劳动合同是任意性与强制性的结合。
(二)《劳动合同法》的立法宗旨
完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益以及构建和发展和谐稳定的劳动关系。其中，完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务是手段，保护劳动者的合法权益是核心，构建和发展和谐稳定的劳动关系是落脚点。
(三)《劳动合同法》的调整范围
注意，公务员和参照公务员管理的人员以及私人雇佣的家庭保姆、农业劳动者、现役军人等不适用《劳动合同法》。
(四)用人单位的规章制度
用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当遵守民主程序和公开程序。
(五)协调劳动关系的三方机制
三方机制是政府、工会代表及雇主代表组成的三方劳动关系协调组织。