【摘要】企业法律顾问考试即将到来，考生们备受压力，精品学习网为了更方便的帮助考生备考，整理了企业法律顾问管理考点讲义：人力资源管理（四）供大家参考，愿考生成绩更上一层楼！
劳动关系管理
| 重要知识点 | 出题年份 | 今年出题概率 |
| 获得劳动报酬的权利 | 09 | 较大 |
| 工作时间与休息休假 | 09 | 较大 |
1.获得劳动报酬的权利
安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
2.工作时间与休息休假
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年休假15天。
为方便考生备考，精品学习网为考生整理了企业法律顾问管理考点讲义：人力资源管理（四） ，愿考生快乐学习，认真阅读。
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