【摘要】企业法律顾问考试在各地陆续展开，为了方便考生的备考，精品学习网为考生整理了2013年企业法律顾问企业管理知识：福利与劳动保障供考生参考，希望考生心想事成，学业有成！！
(一)福利
福利是企业为员工提供的除了工资与奖金之外的一切待遇。
1、经济性福利
2、非经济性福利
3、保险
(二)劳动保障
劳动保障是企业为了保护劳动者的安全与健康所采取的措施，通过一定的物资设施和规章制度体现出来。
劳动保障的范围包括：
1、劳动安全卫生
第一，劳动安全卫生是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。
第二，劳动安全卫生工作的方针：安全第一，预防为主
第三，劳动安全卫生工作制度
2、女职工特殊劳动保护
第一，女职工禁忌劳动范围
第二，女职工的四期保护
3、未成年工特殊劳动保护
第一，对未成年工劳动工种进行限制
第二，对未成年工劳动时间加以限制
第三，对未成年工定期进行健康检查
(三)员工激励
1、员工激励的含义
2、员工激励的作用
发掘潜能，为组织吸引优秀人力，提高工作效率，弥补物资管理的不足
(四)员工激励的方法
2013年企业法律顾问企业管理知识：福利与劳动保障由精品学习网整理提供，参加考试的考生请认真阅读。
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