企业法律顾问到了，考生恐惧了，在所剩的时间，考生应该做点什么？所做的不是恐惧，也不是躲避，而是抓紧时间复习，“企业法律顾问实务冲刺辅导”为考生复习所准备，希望考生能够美梦成真。
(一)外聘律师的性质
外聘律师与企业法律顾问的区别包括：独立性;专业性;有偿性。
(二)外聘律师选择
外聘律师的优势包括：外聘律师可以弥补企业法律顾问专业知识与技能的不足;外聘律师可以调剂企业法律服务人才的阶段性需要.外聘律师可以提高企业法律工作的能力和水平。
需要聘请律师来处理的事项包括：需要具备相应的专门法律技能才能取得较好效果的法律事务;一些新兴行业的法律事务;专业性较强的法律事务;涉外法律事务。
外聘律师为企业提供法律服务的业务范围包括：担任企业法律顾问，提供常年法律服务;代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动;为企业提供非诉讼法律服务;为企业办理其他单项法律服务;根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务;办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务。
(三)管理外聘律师的基本要求
企业管理外聘律师应坚持的原则包括：坚持内外有别;兼顾全局与局部;在分工上各有侧重;明确工作要求;建立赏罚分明的激励制约机制。
对外聘律师的工作要求一般应包括：及时通报工作情况;重大法律问题及时沟通;保守公司秘密。
2013年企业法律顾问实务冲刺：企业外聘律师管理概述由精品学习网整理提供，珍惜时间，努力奋斗，成就自己的梦想。