2005年企业法律顾问考试《企业管理知识》试题及答案

2012-08-21 14:58:57 字体放大:  

44.人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作,其任务包括( )。

A.物色合适的人选

B.促进组织结构功能的有效发挥

C.开发组织的人力资源

D.不断壮大职工队伍

45.领导决策的艺术表现在( )等方面。

A.获取、加工和利用信息

B.实现控制工作的规范化

C.对不同的决策问题采取不同方法

D.尽量实现经营决策的程序化

46."科学管理之父"泰罗提出的管理原理包括( )等。

A.实行计时工作制

B.制定科学的作业方法

C.将计划职能与执行职能分开

D.在管理上实行例外原则

47.在企业的多元化战略中,适度相关多元化战略的优点是( )。

A.资源相对集中

B.提高了企业核心竞争力

C.回避了市场风险

D.扩大了企业规模

48.某无线电厂生产的收音机、彩电、手机产品质量可靠,外观时尚,功能齐全,维修服务便捷,这些特点获得了消费者的认同。该企业实施的是( )战略。

A.集团化

B.相关多元化

C.多核心

D.差异化

49.在企业战略规划中,处于前沿地位上的企业竞争战略可以是( )战略。

A.拾遗补阙

B.收获

C.追随

D.专业化

50.企业进行战略规划时,在应该做到的几个方面中,以下说法正确的是( )。

A.战略草案必须很具体、很系统、很严谨

B.应就所有问题征求各方意见

C.一般经过意识、调研、草案、咨询、决策等阶段

D.要反映企业发展的主要矛盾

51.在企业的产品组合中,关于关联度,以下说法正确的是( )。

A.关联度越大,营销成本相对越高

B.关联度越大,营销成本相对越低

C.关联度是指各种产品线之间存在的关联程度

D.关联度是指各种产品项目之间存在的关联程度

52.在市场营销中,以影响消费品市场需求的主要因素为标准,细分市场可以有( )等几种形式。

A.地理细分

B.产品细分

C.心理细分

D.行为细分

53.用人单位不能解除劳动合同的情形有( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.企业宣告破产或者依法被撤销

C.劳动者患病在规定的医疗期内

D.劳动者因工负伤,丧失或部分丧失劳动能力

54.如果用人单位对劳动者作出错误的( )决定,人民法院可以依法判决予以撤销。

A.开除

B.除名

C.辞退

D.经济补偿

55.签订劳动合同所必须遵循的原则是( )。

A.合法

B.平等自愿、协商一致

C.保护劳动者

D.等价有偿

56.下列关于集体合同与劳动合同的描述中,正确的是( )。

A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表,另一方是企业或事业组织;而劳动合同的当事人一方是职工个人,另一方是企业或事业组织

B.集体合同比劳动合同内容要简单

C.集体合同与劳动合同都是要式合同

D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定

57.企业生产管理工作的基本任务是( )。

A.完成生产计划

B.降低生产成本

C.提高生产系统的应变能力

D.开拓市场需

58.项目管理中,通常涉及的三个目标是( )。

A.利润

B.质量

C.费用

D.进度

59.在企业安全生产中,从业人员的安全生产权利保障应包括( )等。

A.知情权

B.拒绝权

C.检举权

D.撤职权

60.产品或服务质量是指产品或服务满足一定需要的特殊性质的量度。特殊性质简称特性。服务质量特性应包括( )等。

A.时间性

B.舒适性

C.可靠性

D.适用性

61.质量管理是多方面、多范围的活动,它涉及到( )活动。

A.社会

B.个人

C.企业

D.政府

62.在质量保证模式中,用于约束供方保证在生产和安装阶段符合规定要求的质量管理标准有( )。

A.GB/T19001-ISO9001

B.GB/T19002-IS09002

C.GB/T19003-ISO9003

D.GB/T19004-IS09OO4