精品学习网小编为您提供的“2013年法律知识精选考点历年试题，希望能够帮到大家!
【真题试题】(2006年多项选择第34题)
11.建立企业总法律顾问制度的意义是有利于( )。
A.完善企业法律顾问制度
B.进一步提高企业竞争力
C.完善律师执业管理制度
D.进一步深化国有企业改革
【真题解析】
本题所考查的考点是建立企业总法律顾问制度的意义。2007年的考试大纲取消了这一考点。建立企业总法律顾问制度和完善律师执业管理制度并没有必然的联系。正确答案是ABD.
【真题试题】(2005年多项选择第31题)
12.企业法律顾问与律师的区别是( )不同。
A.管理体制
B.工作对象
C.法律事务工作内容
D.承办法律事务的依据
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问与律师的区别。企业法律顾问与律师的区别包括：(1)管理体制不同。(2)身份不同。(3)工作对象不同。(4)执业条件不同。(5)承办法律事务的依据不同。正确答案是ABD.
【真题试题】(2005年多项选择第32题)
13.《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中的重大法律纠纷案件是指( )案件。
A.涉案金额超过5 000万元人民币的
B.涉案金额超过4 000万元人民币的
C.中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的
D.中央企业作为诉讼当事人且一审由中级人民法院受理的
【真题解析】
本题所考查的考点是《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中的重大法律纠纷案件的具体标准。根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》第3条的规定，重大法律纠纷案件，是指具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：(1)涉案金额超过5 000万元人民币的。(2)中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的。(3)可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的。(4)其他涉及出资人和中央企业重大权益或者具有国内外重大影响的。正确答案是AC.
【真题试题】(2005年多项选择第33题)
14.根据《国有企业法律顾问管理办法》，下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的有( )。
A.企业一级法律顾问
B.企业三级法律顾问
C.企业四级法律顾问
D.企业法律顾问助理
【真题解析】
本题所考查的考点是《国有企业法律顾问管理办法》所设置的企业法律顾问专业技术等级序列。《国有企业法律顾问管理办法》确认了实践中对企业法律顾问分级的做法，较为具体地规定了企业法律顾问专业技术等级制度。该办法规定，国有及国有控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为一级企业法律顾问、二级企业法律顾问和三级企业法律顾问，设置了企业法律顾问助理。需要注意的是，企业法律顾问助理不属于企业法律顾问专业技术等级序列。正确答案是AB.
【真题试题】(2005年多项选择第34题)
15.实施总法律顾问制度的企业，企业法律事务组织模式包括( )。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.交叉模式
【真题解析】
本题考查的考点是实施总法律顾问制度的企业，企业法律事务的组织模式。在企业总法律顾问制度下，企业法律事务组织模式大致可以分为集中、分散和混合三种模式。(1)集中模式。集中模式主要是指企业实行集中化的法律服务，由总法律顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。企业法律顾问全部集中在企业的法律事务机构，无论涉及企业哪一方面业务的法律事务，均由该法律事务机构负责处理。(2)分散模式。分散模式主要是指企业设置了总法律顾问，同时在每一个业务板块都配备有专职的企业法律顾问，而这些企业法律顾问直接受分管业务的副总裁领导，而不是由总法律顾问统一管理。总法律顾问仅就具体的法律问题发表意见。(3)混合模式。混合模式主要是指企业既设有总法律顾问和独立的法律事务机构，又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问，而各板块配备的企业法律顾问一般只负责合规性审查，其他法律事务概由企业法律事务机构处理，企业总法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。这种模式的最大特点是双道命令系统，每个业务板块的法律顾问既要服从板块负责人的指挥，又要受企业法律事务机构的领导，突破了一个员工只受一个直接上级领导的传统管理原则。正确答案是ABC.
【真题试题】(2008年多项选择第60题)
16.企业法律风险的主要特征包括( )。
A.发生原因的法定性
B.发生结果的强制性
C.发生领域的广泛性
D.发生后果的不可预见性
【真题解析】
企业法律风险的主要特征包括企业法律风险发生原因的法定性(约定性)、企业法律风险发生结果的强制性、企业法律风险发生领域的广泛性、企业法律风险发生形式的关联性、企业法律风险发生后果的可预见性。因此，正确答案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第36题)
17.建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是( )。
A.全方位管理
B.规范化运作
C.动态化调整
D.信息化管理
【真题解析】
本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则。建立企业法律风险防范机制的原则包括全方位管理原则、规范化运作原则以及动态化调整原则。正确答案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第37题)
18.建立企业法律风险防范机制，应当按照风险( )三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。
A.分析评估
B.控制管理
C.监控更新
D.实时处置
【真题解析】
本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制的三个阶段。企业法律风险的防范机制，应该通过有关制度建设增强风险控制的主动性、前瞻性、计划性和时效性，按照风险分析评估、风险控制管理、风险监控更新三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。正确答案是ABC.
【真题试题】(2005年多项选择第35题)
19.导致企业法律风险产生的法律因素主要包括( )。
A.企业外部法律环境的状况及其变化
B.企业做出经营决策前未进行法律风险分析论证
C.企业未依据法律规定有效实施法律控制措施
D.企业实施的违法行为
【真题解析】
本题所考查的考点是导致企业法律风险产生的法律因素。本题中的四个因素中，第二项属于企业自身的因素，并不属于法律因素，其他三个选项都是法律因素。正确答案是ACD.
【真题试题】(2005年多项选择第36题)
20.法律风险防范机制的全面性体现在( )。
A.要综合运用多种法律风险控制手段
B.要贯穿到企业经营管理的全过程和各个管理环节
C.需要企业法律顾问对决策事项的所有方面进行法律风险分析
D.需要企业管理层和全体员工的共同参与
【真题解析】
本题所考查的考点是法律风险防范机制的全面性的具体体现。建立企业法律风险防范机制应遵循全方位管理原则。企业法律风险存在于整个经营活动之中，决定了法律风险防范机制必然是全方位的。主要体现在：(1)企业法律风险防范机制要贯穿企业经营管理的各个环节和全过程，将所有的经营管理行为都纳入法律风险控制体系管理，对经营管理的全过程实现全程监控、全程管理、整体把握。(2)企业的全体员工要共同参与企业法律风险的防范体系，建立起由企业决策层主导，企业总法律顾问牵头，企业法律顾问提供业务保障，包括企业管理层和风险点岗位在内的全体员工共同参与的法律风险防范机制。(3)要综合运用多种法律风险控制手段。不同类型的法律风险具有不同的特征，采取单一办法势必降低风险控制的效率，因而要考虑部门特点、业务性质、人员素质等，有针对性地制定切实可行的防范控制措施。正确答案是ABD.