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【真题试题】(2009年单项选择第1题)
1.《企业法律顾问管理办法》是由( )颁布的。
A.国务院国资委
B.原国家经贸委
C.原人事部
D.司法部
【真题解析】
《企业法律顾问管理办法》是由原国家经贸委1997年5月3日颁布的。正确答案是B.
【真题试题】(2009年单项选择第2题)
2.企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。备案注册的有效期为( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【真题解析】
备案注册的有效期为2年。正确答案是B.
【真题试题】(2009年单项选择第3题)
3.双道命令系统特点最突出的企业法律顾问事务组织模式是( )。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.简单模式
【真题解析】
混合模式，这种模式的最大特点是双道命令系统，每个业务板块的法律顾问既要服从板块负责人的指挥，又要受企业法律事务机构的领导，突破了一个员工只受一个直接上级领导的传统管理原则。正确答案是C.
【真题试题】(2008年单项选择第1题)
4.改革开放以后，我国第一个设立企业法律顾问机构的公司是( )。
A.武汉钢铁公司
B.中国技术进出口公司
C.中国铁路工程总公司
D.中国石油天然气总公司
【真题解析】
1979年，中国技术进出口公司设立法律处;1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用。因此，正确答案是B.
【真题试题】(2008年单项选择第2题)
5.明确规定国有大型企业设置企业总法律顾问的是( )。
A.《国有企业法律顾问管理办法》
B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》
C.《企业法律顾问管理办法》
D.《关于企业经济法律工作专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见》
【真题解析】
本题考查的考点是设置企业总法律顾问的历史。原国家经贸委、中央组织部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办等七部委于2002年7月18日联合下发了《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，决定在全国开展企业总法律顾问制度试点工作，先后有中央和地方国家重点企业73户，成为企业总法律顾问制度试点单位。试点工作为全面推行企业总法律顾问制度积累了经验。《国有企业法律顾问管理办法》明确规定国有大型企业设置企业总法律顾问。正确答案是A.
【真题试题】(2007年单项选择第1题)
6.《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括( )。
A.企业一级法律顾问
B.企业二级法律顾问
C.企业三级法律顾问
D.企业法律顾问助理
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问专业技术等级。《国有企业法律顾问管理办法》确认了实践中对企业法律顾问分级的做法，较为具体地规定了企业法律顾问专业技术等级制度。该办法规定，国有及国有控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为一级企业法律顾问、级企业法律顾问和三级企业法律顾问，设置了企业法律顾问助理。企业法律顾问专业技术等级制度为企业法律顾问构建了一个晋升机制。企业法律顾问助理并非企业法律顾问专业技术等级。正确答案是D.
【真题试题】(2007年单项选择第2题)
7.我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法律是( )。
A.《国有企业法律顾问管理办法》
B.《公司合营工业企业暂行条例》
C.《全民所有制工业企业厂长工作条例》
D.《企业国有资产监督管理暂行条例》
【真题解析】
本题所考查的考点是确立企业法律顾问地位的行政法律。在企业法律顾问制度发展的过程中，1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》(以下简称《条例》)对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。该《条例》第16条规定：“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问，在厂长的领导下进行工作，并对厂长负责。”国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。《条例》的颁布和实施，有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展。正确答案是C.
【真题试题】(2007年单项选择第3题)
8.世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是( )。
A.美国美孚石油公司
B.美国通用电气公司
C.德国西门子公司
D.法国法尔卡特公司
【真题解析】
本题所考查的考点是世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司。在发达国家，企业法律顾问制度是大型企业普遍实行的一项重要制度。世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，当数美国新泽西州的美孚石油公司，设置时间是1882年。这项制度自产生至今已经历100多年的发展过程。到20世纪七八十年代，发达国家的企业法律顾问制度进入了成熟期，现代企业法律顾问制度得以逐步建立。正确答案是A.
【真题试题】(2006年单项选择第1题)
9.20世纪80年代，对确立企业法律顾问的地位起到了决定性作用的法律法规是( )。
A.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》
B.《全民所有制工业企业厂长工作条例》
C.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》
D.《中华人民共和国经济合同法》
【真题解析】
本题所考查的考点是，在我国企业法律顾问制度确立的历史中，起到决定性作用的法律法规的名称。在企业法律顾问制度发展的过程中，1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》(以下简称《条例》)对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。该《条例》第16条规定：“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问，在厂长的领导下进行工作，并对厂长负责。”国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。《条例》的颁布和实施，有力地推动了企业法律顾问制度的快速发
展。正确答案是B.
【真题试题】(2006年单项选择第2题)
10.世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的时间是( )。
A.1850年
B.1900年
C.1882年
D.1885年
【真题解析】
本题所考查的考点是世界最早在企业内部设置专职法律工作人员的时间。在发达国家，企业法律顾问制度是大型企业普遍实行的一项重要制度。世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，当数美国新泽西州的美孚石油公司，设置时间是1882年。这项制度自产生至今已经历100多年的发展过程。到20世纪七八十年代，发达国家的企业法律顾问制度进入了成熟期，现代企业法律顾问制度得以逐步建立。正确答案是C.
【真题试题】(2006年单项选择第3题)
11.《国有企业法律顾问管理办法》自2004年( )起施行。
A.5月1日
B.6月1日
C.7月1日
D.10月1日
【真题解析】
本题所考查的考点是《国有企业法律顾问管理办法》的实施日期。这是具有时代特点的考题，将来不会出现该考题。为适应新形势，规范国有及国有控股企业的法律顾问管理工作，国务院国资委于2004年5月颁布了《国有企业法律顾问管理办法》，自2004年6月1日起施行。正确答案是B.
【真题试题】(2006年单项选择第5题)
12.双道命令系统特点最突出的企业法律事务组织模式是( )。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.简单模式
【真题解析】
本题考查的考点是在企业总法律顾问制度下，企业法律事务组织模式的具体类型及其特点。在企业总法律顾问制度下，企业法律事务组织模式大致可以分为集中、分散和混合三种。集中模式主要是指企业实行集中化的法律服务，由总法律顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。企业法律顾问全部集中在企业的法律事务机构，无论涉及企业哪一方面业务的法律事务，均由该法律事务机构负责处理。分散模式主要是指企业设置了总法律顾问，同时在每一个业务板块都配备有专职的企业法律顾问，而这些企业法律顾问直接受分管业务的副总裁领导，而不是由总法律顾问统一管理。总法律顾问仅就具体的法律问题发表意见。混合模式主要是指企业既设有总法律顾问和独立的法律事务机构，又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问，而各板块配备的企业法律顾问一般只负责合规性审查，其他法律事务概由企业法律事务机构处理，企业总法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。这种模式的最大特点是双道命令系统，每个业务板块的法律顾问既要服从板块负责人的指挥，又要受企业法律事务机构的领导，突破了一个员工只受一个直接上级领导的传统管理原则。正确答案是C.
【真题试题】(2006年单项选择第4题)
13.企业法律顾问对承办法律事务的( )负责。
A.合理性
B.合法性
C.经济性
D.适宜性
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问的职责。企业法律顾问的任务包括三项：促进企业依法经营管理、防范企业法律风险、维护企业合法权益。三项任务都是和法律相关的。正确答案是B.
【真题试题】(2005年单项选择第1题)
14.下列规定了“大型企业设置专门的法律事务机构”的法规是( )。
A.《企业法律顾问管理办法》
B.《国有企业法律顾问管理办法》
C.《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》
D.《全民所有制工业企业厂长工作条例》
【真题解析】
本题所考查的考点是要求大型企业设置专门的法律事务机构的法规名称。《国有企业法律顾问管理办法》第23条明确规定：“大型企业设置专门的法律事务机构，其他企业可以根据需要设置法律事务机构。”正确答案是B.
【真题试题】(2005年单项选择第2题)
15.中央企业发生重大法律纠纷案件，涉及诉讼或仲裁的，应当自( )起1个月内报国务院国有资
产监督管理委员会备案。
A.发生纠纷之日
B.立案之日
C.判决书生效之日
D.起诉之日
【真题解析】
本题所考查的考点是中央企业发生重大法律纠纷案件，涉及诉讼或仲裁的，应当上报国有资产监督管理委员会备案的期限。《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》第13条明确规定：“中央企业发生重大法律纠纷案件，应当及时报国务院国资委备案。涉及诉讼或者仲裁的，应当自立案之日起1个月内报国务院国资委备案。”正确答案是B.
【真题试题】(2005年单项选择第3题)
16.应全球企业法律顾问协会(ACC)的邀请，国务院国有资产监督管理委员会率中国代表团参加了该协会( )年会。
A.2003年
B.2004年
C.2005年
D.2002年
【真题解析】
本题所考查的考点是我国第一次参加全球企业法律顾问协会年会的时间。ACC每年召开一次年会，2004年年会是ACC历史上规模最大的，会期4天，共有来自28个国家的2 000多名代表参加，其中包括1 500名企业法律顾问和500名企业总法律顾问。年会除由全体会议代表参加的开幕式外，还举办了近90场专题报告。应ACC的邀请，国务院国资委组织中国石油化工集团公司、中国中化集团公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司和中国铁路工程总公司，赴美国参加了全球企业法律顾问协会2004年年会。此次年会专为中国代表团开设了中国商务圆桌会谈。正确答案是B.
【真题试题】(2005年单项选择第4题)
17.在建立企业总法律顾问制度的基本原则中，从严约束原则适用于( )。
A.上市公司
B.国有或国有控股企业
C.非国有或国有控股企业
D.国有参股公司
【真题解析】
本题所考查的考点是在建立企业总法律顾问制度的基本原则中，从严约束原则适用的对象。企业法律事务机构的设置原则包括依法设置原则、企业根据需要自主设置原则以及从严约束国有企业原则。由于市场机制和国有企业管理体制不健全等原因，国有企业在参与市场竞争中面临着较大的法律风险，极易造成国有资产的流失。目前，许多企业，尤其是大型企业的法律事务机构，虽然从无到有、从小到大逐步得以设立和发展，但存在的问题也比较突出。比如，企业法律事务机构设在某一部门之下或与其他部门的职能相交叉，致使企业法律事务机构的角色定位不明确。这种状况不利于发挥企业法律事务机构的作用。因此，在企业法律事务机构建设问题上，有关规定对国有企业提出了更加严格的要求。国有独资企业、国有独资公司和国有控股企业，只要达到大型企业的标准，都应当按照规定设置企业总法律顾问。正确答案是B.
【真题试题】(2005年单项选择第6题)
18.企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中处于( )。
A.重要地位
B.首要地位
C.基础地位
D.核心地位
【真题解析】
本题所考查的考点是，企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中的地位。企业总法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并直接向企业法定代表人或者总经理负责，全面负责本企业法律事务的内部高级管理人员。因此，企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中处于核心地位。正确答案是D.
【真题试题】(2006年单项选择第6题)
19.企业法律风险防范工作体系的核心是( )。
A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制
B.企业内部法律风险防范机制
C.社会中介组织提供的企业法律风险防范交流平台
D.企业总法律顾问制度
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律风险防范工作体系的核心。企业法律风险防范工作体系包括企业内部法律风险防范机制、企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制、社会中介组织提供的企业内部法律风险防范交流平台三个层次。其中，企业内部法律风险防范机制是建立法律风险防范工作体系的核心，企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制是企业法律风险防范机制的延伸，企业法律顾问协会等中介组织为企业法律风险防范工作的交流、沟通提供良好的平台，促进企业法律风险防范工作的建立健全。正确答案是B.
【真题试题】(2005年单项选择第7题)
20.下列关于企业法律风险控制的说法中正确的是( )。
A.对法律风险进行监控更新将直接决定法律风险的控制对象是否适当
B.企业的法律风险管理战略主要包括对风险的控制原则和风险控制方法
C.控制企业法律风险要从发现和研究风险的成因人手对待风险以事前防范为主
D.企业法律风险控制的最终目标就是避免和消灭企业的所有法律风险
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律风险控制的基本制度。法律风险控制管理是指在风险分析评估的基础上，制定和实施企业法律风险防范战略。法律风险防范战略是企业处理法律风险的总体政策。按照分级管理的原则，重点从风险预警和防范入手，制订各类风险的预警机制、预案机制以及补救方案。坚持对法律风险以事前防范、事中控制为主，以事后补救为辅，全面落实企业管理层、各部门和员工的各个岗位在法律风险防范机制中的职责和任务。
法律风险监控更新是指企业要定期对法律风险防范机制所运用的方法、过程和结果进行整体的监督、评价，查找存在的问题和不足，分析原因，研究改进方案，对法律风险分析评估和控制管理进行改进、调整和更新。
建立企业法律风险防范机制的最终目标，并不是单纯追求所有法律风险的最小化。对于企业来讲，风险与收益往往是相互矛盾和对立的，高收益往往伴随着高风险，风险承受度与预期利益之间的矛盾是企业发展过程所必须妥善处理的问题。企业经营的根本目标是利益最大化，一味地强调降低和消除所有法律风险，将造成企业商业机会的丧失和管理成本的增加，势必影响企业经营和发展。但如果为了谋取利益最大化而疏于对法律风险的防范，也会给企业带来重大损失，甚至导致企业遭受灾难性的打击。所以，企业需要正确处理好业务发展和风险承受能力之间的关系，要在法律风险可承受的范围内，通过法律风险防范提高企业收益的质量，实现企业利益最大化。正确答案是C.