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【真题试题】(2008年多项选择第31题)
1.企业法律顾问不同于律师的特征有( )。
A.企业法律顾问是企业内部人员
B.企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员
C.企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务
D.企业法律顾问实行严格的职业准入制度
【真题解析】
企业法律顾问具有如下特征：(1)企业法律顾问是企业内部人员。(2)企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员。(3)企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。因此，正确答案是ABC.
【真题试题】(2008年多项选择第32题)
2.建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有( )。
A.企业自主规范原则
B.从严约束国有企业原则
C.规范管理、守法经营原则
D.企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则
【真题解析】
建立企业总法律顾问制度的基本原则包括：(1)企业自主规范的原则。(2)从严约束国有企业的原则。(3)企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则。因此，正确答案是ABD.
【真题试题】(2008年多项选择第33题)
3.下列文件中，明确规定企业总法律顾问法律地位的有( )。
A.《国有企业法律顾问管理办法》
B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》
C.《企业法律顾问管理办法》
D.《关于企业经济法律规律专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见》
【真题解析】
原国家经贸委制定的《企业法律顾问管理办法》规定，总法律顾问是企业的高级管理人员，参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务。国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》规定，企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，企业总法律顾问对法定代表人或者总经理负责。国家七部委《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》中规定，企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，直接对法定代表人(或者主要经营者)负责。这与上述关于企业总法律顾问法律地位的规定是一致的。对企业总法律顾问职责的规定是其法律地位的具体体现。因此，正确答案是BC.
【真题试题】(2007年多项选择第31题)
4.企业法律事务机构的设置原则有( )。
A.依法设置原则
B.从严约束国有企业原则
C.有利于减员增效原则
D.企业根据需要自主设置原则
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律事务机构的设置原则。企业法律事务机构的设置原则包括依法设置原则、企业根据需要自主设置原则以及从严约束国有企业原则。国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》对国有及国有控股企业设置企业法律事务机构问题专门作了规定。各企业应当遵守相关规定，搞好企业法律事务机构建设。设立企业法律事务机构属于企业经营权的一部分，企业有权根据自身情况依法自主设立，国家只起引导和适度规范的作用。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第20条规定：
企业享有内部机构设置权。企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的人编制。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求，法律另有规定和国务院有特殊规定的，从其规定。“《公司法》第46条、第112条也规定：有限责任公司和股份有限公司的董事会有权”决定公司内部管理机构的设置“。由于市场机制和国有企业管理体制不健全等原因，国有企业在参与市场竞争中面临着较大的法律风险，极易造成国有资产的流失。这种状况不利于发挥企业法律事务机构的作用。因此，在企业法律事务机构建设问题上，有关规定对国有企业提出了更加严格的要求。正确答案是ABD.
【真题试题】(2007年多项选择第32题)
5.企业法律顾问的任职条件有( )。
A.具有企业法律顾问执业资格
B.具有大学专科以上学历
C.经注册备案机关注册备案
D.具有大学本科以上学历
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问的任职条件。担任企业法律顾问，应当具备以下两个方面的任职条件：(1)具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，并经过注册备案。这是担任企业法律顾问的形式要件。这个形式要件又包括三个方面的内容。担任企业法律顾问，要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得人事部、国务院国资委、司法部共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。担任企业法律顾问，要由企业聘任。必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。(2)应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。这是担任企业法律顾问的实质要件。担任企业法律顾问，必须是企业内部专业人员。也就是说，企业外部人员要想担任企业法律顾问，首先要被企业聘用，成为企业职工，专门从事企业法律事务工作。正确答案是AC.
【真题试题】(2007年多项选择第33题)
6.企业法律顾问与律师的区别体现在( )。
A.管理体制、身份不同
B.工作对象不同
C.执业条件不同
D.工作标准不同
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问与律师的区别。企业法律顾问与律师的区别包括：(1)管理体制不同。司法行政机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导，企业法律顾问自身独特的管理体制。(2)身份不同。律师，是取得律师执业证书，为社会提供有偿法律服务的执业人员，从业于律师事务所。企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员，从业于企业法律事务机构，接受企业各方面的管理。(3)工作对象不同。律师服务面向社会，其服务对象非常广泛，包括机关、企业、事业单位、社会团体和公民个人等，因此具有不特定性。而企业法律顾问只为所在的企业处理法律事务，具有特定性。律师即便是为企业提供法律服务，和企业法律顾问的工作侧重点也有很大区别。律师一般不参与企业法律事务的管理。而企业法律事务的管理却是企业法律顾问的重要工作内容。(4)执业条件不同。一是取得资格方式不同。律师是通过全国司法(或律师资格)考试取得资格，并依据《律师法》取得执业证书。企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。二是知识结构存在差异。在考试内容上，司法考试全部是法律知识的考试，而企业法律顾问考试除了法律知识外，企业管理知识(包括财务知识)约占考试内容的30%，在报考条件上企业法律顾问除了学历条件外，还有资历条件，即报考者已具备相应的企业管理知识和经验。(5)承办法律事务的依据不同。律师承办企业法律事务的依据是企业与律师事务所签订的委托代理合同，承办法律事务具有被动性。企业法
律顾问承办企业法律事务是源于自身的职责，在参与企业管理的全过程中发挥作用，具有主动性。正确答
案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第33题)
7.下列属于企业法律顾问制度基本内容的是( )。
A.企业法律顾问人力资源管理制度
B.企业法律顾问退休制度
C.企业法律顾问组织制度
D.企业法律顾问工作制度
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问制度的基本内容。概括地讲，企业法律顾问制度包括以下基本内容：企业法律顾问人力资源管理制度、企业法律顾问组织制度以及企业法律顾问工作制度。正确答案是ACD.
【真题试题】(2006年多项选择第35题)
8.完善的企业法律顾问制度组织系统由( )组成。
A.企业总法律顾问
B.企业法律事务机构
C.企业人力资源部门
D.企业法律顾问
【真题解析】
本题所考查的考点是完善的企业法律顾问制度组织系统的组摩要素。完善的企业法律顾问制度组织系统由企业总法律顾问、企业法律事务机构以及企业法律顾问组成。企业人力资源部门虽然与企业法律顾问制度组织有关，但并不属于企业法律顾问制度组织。正确答案是ABD.
【真题试题】(2006年多项选择第31题)
9.下列选项中，属于企业法律顾问任务的是( )。
A.从事企业法律事务工作
B.促进企业依法经营管理
C.维护企业合法权益
D.保证实现企业利润目标
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问的任务。企业法律顾问的任务包括促进企业依法经营管理、防范企业法律风险以及维护企业合法权益。从事企业法律事务工作是企业法律顾问最基本的工作，也是实现其他任务的基本途径。保证实现企业利润目标显然不是企业法律顾问所能完成的任务。正确答案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第32题)
10.根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有( )。
A.参与企业重大经营决策
B.参与企业重要规章制度的制定和实施
C.负责企业的法制宣传教育和培训工作
D.任免下属单位法律事务机构负责人
【真题解析】
本题所考查的考点是，企业总法律顾问的职责。根据实践总结，企业总法律顾问主要履行下列职责：
(1)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。(2)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。(3)协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律事务机构。(4)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度。(5)对企业及下属单位违反法芽、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。(6)指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议。(7)其他应当由企业总法律顾问履行的职责。企业总法律顾问无权直接任免下属单位法律事务机构负责人。正确答案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第34题)
11.建立企业总法律顾问制度的意义是有利于( )。
A.完善企业法律顾问制度
B.进一步提高企业竞争力
C.完善律师执业管理制度
D.进一步深化国有企业改革
【真题解析】
本题所考查的考点是建立企业总法律顾问制度的意义。2007年的考试大纲取消了这一考点。建立企业总法律顾问制度和完善律师执业管理制度并没有必然的联系。正确答案是ABD.
【真题试题】(2005年多项选择第31题)
12.企业法律顾问与律师的区别是( )不同。
A.管理体制
B.工作对象
C.法律事务工作内容
D.承办法律事务的依据
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律顾问与律师的区别。企业法律顾问与律师的区别包括：(1)管理体制不同。(2)身份不同。(3)工作对象不同。(4)执业条件不同。(5)承办法律事务的依据不同。正确答案是ABD.
【真题试题】(2005年多项选择第32题)
13.《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中的重大法律纠纷案件是指( )案件。
A.涉案金额超过5 000万元人民币的
B.涉案金额超过4 000万元人民币的
C.中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的
D.中央企业作为诉讼当事人且一审由中级人民法院受理的
【真题解析】
本题所考查的考点是《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中的重大法律纠纷案件的具体标准。根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》第3条的规定，重大法律纠纷案件，是指具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：(1)涉案金额超过5 000万元人民币的。(2)中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的。(3)可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的。(4)其他涉及出资人和中央企业重大权益或者具有国内外重大影响的。正确答案是AC.
【真题试题】(2005年多项选择第33题)
14.根据《国有企业法律顾问管理办法》，下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的有( )。
A.企业一级法律顾问
B.企业三级法律顾问
C.企业四级法律顾问
D.企业法律顾问助理
【真题解析】
本题所考查的考点是《国有企业法律顾问管理办法》所设置的企业法律顾问专业技术等级序列。《国有企业法律顾问管理办法》确认了实践中对企业法律顾问分级的做法，较为具体地规定了企业法律顾问专业技术等级制度。该办法规定，国有及国有控股企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。企业法律顾问分为一级企业法律顾问、二级企业法律顾问和三级企业法律顾问，设置了企业法律顾问助理。需要注意的是，企业法律顾问助理不属于企业法律顾问专业技术等级序列。正确答案是AB.
【真题试题】(2005年多项选择第34题)
15.实施总法律顾问制度的企业，企业法律事务组织模式包括( )。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.交叉模式
【真题解析】
本题考查的考点是实施总法律顾问制度的企业，企业法律事务的组织模式。在企业总法律顾问制度下，企业法律事务组织模式大致可以分为集中、分散和混合三种模式。(1)集中模式。集中模式主要是指企业实行集中化的法律服务，由总法律顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。企业法律顾问全部集中在企业的法律事务机构，无论涉及企业哪一方面业务的法律事务，均由该法律事务机构负责处理。(2)分散模式。分散模式主要是指企业设置了总法律顾问，同时在每一个业务板块都配备有专职的企业法律顾问，而这些企业法律顾问直接受分管业务的副总裁领导，而不是由总法律顾问统一管理。总法律顾问仅就具体的法律问题发表意见。(3)混合模式。混合模式主要是指企业既设有总法律顾问和独立的法律事务机构，又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问，而各板块配备的企业法律顾问一般只负责合规性审查，其他法律事务概由企业法律事务机构处理，企业总法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。这种模式的最大特点是双道命令系统，每个业务板块的法律顾问既要服从板块负责人的指挥，又要受企业法律事务机构的领导，突破了一个员工只受一个直接上级领导的传统管理原则。正确答案是ABC.
【真题试题】(2008年多项选择第60题)
16.企业法律风险的主要特征包括( )。
A.发生原因的法定性
B.发生结果的强制性
C.发生领域的广泛性
D.发生后果的不可预见性
【真题解析】
企业法律风险的主要特征包括企业法律风险发生原因的法定性(约定性)、企业法律风险发生结果的强制性、企业法律风险发生领域的广泛性、企业法律风险发生形式的关联性、企业法律风险发生后果的可预见性。因此，正确答案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第36题)
17.建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是( )。
A.全方位管理
B.规范化运作
C.动态化调整
D.信息化管理
【真题解析】
本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则。建立企业法律风险防范机制的原则包括全方位管理原则、规范化运作原则以及动态化调整原则。正确答案是ABC.
【真题试题】(2006年多项选择第37题)
18.建立企业法律风险防范机制，应当按照风险( )三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。
A.分析评估
B.控制管理
C.监控更新
D.实时处置
【真题解析】
本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制的三个阶段。企业法律风险的防范机制，应该通过有关制度建设增强风险控制的主动性、前瞻性、计划性和时效性，按照风险分析评估、风险控制管理、风险监控更新三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。正确答案是ABC.
【真题试题】(2005年多项选择第35题)
19.导致企业法律风险产生的法律因素主要包括( )。
A.企业外部法律环境的状况及其变化
B.企业做出经营决策前未进行法律风险分析论证
C.企业未依据法律规定有效实施法律控制措施
D.企业实施的违法行为
【真题解析】
本题所考查的考点是导致企业法律风险产生的法律因素。本题中的四个因素中，第二项属于企业自身的因素，并不属于法律因素，其他三个选项都是法律因素。正确答案是ACD.
【真题试题】(2005年多项选择第36题)
20.法律风险防范机制的全面性体现在( )。
A.要综合运用多种法律风险控制手段
B.要贯穿到企业经营管理的全过程和各个管理环节
C.需要企业法律顾问对决策事项的所有方面进行法律风险分析
D.需要企业管理层和全体员工的共同参与
【真题解析】
本题所考查的考点是法律风险防范机制的全面性的具体体现。建立企业法律风险防范机制应遵循全方位管理原则。企业法律风险存在于整个经营活动之中，决定了法律风险防范机制必然是全方位的。主要体现在：(1)企业法律风险防范机制要贯穿企业经营管理的各个环节和全过程，将所有的经营管理行为都纳入法律风险控制体系管理，对经营管理的全过程实现全程监控、全程管理、整体把握。(2)企业的全体员工要共同参与企业法律风险的防范体系，建立起由企业决策层主导，企业总法律顾问牵头，企业法律顾问提供业务保障，包括企业管理层和风险点岗位在内的全体员工共同参与的法律风险防范机制。(3)要综合运用多种法律风险控制手段。不同类型的法律风险具有不同的特征，采取单一办法势必降低风险控制的效率，因而要考虑部门特点、业务性质、人员素质等，有针对性地制定切实可行的防范控制措施。正确答案是ABD.