精品学习网考试频道小编应广大考生的需要，特为参加考试的考生策划了“2012审计师考试企业财务审计考点汇总：应付工资总体合理性”专题等有关资料，供考生参考!
运用分析复核方法检查应付工资总体合理性
1、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;
2、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;
3、将本年度管理费用中人工费用与前期比较。如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。
【例题】(2005中)审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：( )。
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
B.根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C.检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法
D.检查各种津贴、补贴开支的真实性
【答案】A