2012年中级会计职称财务管理公式:财务分析的方法

2012-11-26 10:22:13 字体放大:  

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第八章 财务分析与评价

财务分析的方法

定基动态比率=分析期数额/固定基期数额

环比动态比率=分析期数额/前期数额

构成比率=某个组成部分数值/总体数值

上市公司特殊财务分析指标

基本每股收益=归属于公司普通股股东的净利润/发行在外的普通股加权平均数

每股股利=普通股现金股利总额/年末普通股股数(股数为年末数)

市盈率=每股市价/每股收益

每股净资产=股东权益总额/发行在外的普通股股数(股数为年末数)

市净率=每股市价/每股净资产

企业综合绩效分析的方法

净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数

=净利润/销售收入×销售收入/平均总资产×平均总资产/平均股东权益

综合绩效评价

基本指标计分

基本指标总得分=Σ单项基本指标得分

单项基本指标得分=本档基础分+调整分

本档基础分=指标权数×本档标准系数

调整分=功效系数×(上档基础分-本档基础分)

上档基础分=指标权数×上档标准系数

功效系数=(实际值-本档标准值)/(上档标准值-本档标准值)

修正指标计分

修正后总得分=∑各部分修正后得分

各部分修正后得分=各部分基本指标分数×该部分综合修正系数

某部分综合修正系数=∑该部分各修正指标加权修正系数

某指标加权修正系数=(修正指标权数/该部分权数)×该指标单项修正系数

某指标单项修正系数

=1.0+(本档标准系数+功效系数×0.2-该部分基本指标分析系数)

某部分基本指标分析系数=该部分基本指标得分/该部分权数

管理绩效定性评价指标分数=∑单项指标分数

单项指标分数=(∑每位专家给定的单项指标分数)/专家人数

综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%

绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数