中级财务管理第一章学习指导

2012-11-26 14:03:03 字体放大:  

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四、了解相关利益群体的利益冲突与协调方法

1、协调所有者与经营者矛盾的方法是:

解聘――通过所有者约束经营者

接收――通过市场约束经营者

激励―― 将经营者的报酬与其绩效挂钩 "股票选择权"方式。

"绩效股"形式。

2、协调所有者与债权人矛盾的方法是

限制性借债――如规定借款的用途、借款的担保条款和借款的信用条件

收回借款

停止借款

【典型例题】

1.下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是( )

A.市场对公司强行接收或吞并.

B.债权人通过合同实施限制性借款

C.债权人停止借款.

D.债权人收回借款

答案:A

解析:为协调所有者与债权人之间矛盾,通常采用的方式是:限制性借债;收回借款或停止借款。A可以解决所有者和经营者之间的矛盾

2.为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )

A. 所有者解聘经营者          B. 所有者向企业派遣财务总监

C. 公司被其他公司接收或吞并      D. 所有者给经营者以“股票选择权”

【答案】ABCD

【解析】可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:( 1)“股票选择权”方式;(2)“绩效股”形式。选项B的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。