对于留学生来说，在毕业之后能找到一份不错的工作是非常重要的，本站编辑为大家分享能在美国找到工作的几类人的内容，一起来看看吧。

新一年的H1B申请又截止了，而且根据今年的申请数量，中签率可能会创新低…面对如此惨烈的求职环境，还是会有一些留学生脱颖而出，拿到顶尖级公司的offer。这些留学生是凭什么得到公司的青睐呢?其实，无非靠以下五个方面。还想找工作的出国党们，快来看看你应该成为什么样的人吧?

作为一只找到工作的大四狗，最近被学弟学妹约饭，聊得最多的还是“找实习”和“找工作”。

这回想换一个方式，不再单独讲找工作的某一方面，而是回到big picture：在美国找工作，到底有多少种途径?

别急着告诉我你不是留学生，对找工作也不感兴趣：来我这儿看文章，还愁没故事嘛。

咳咳，我要开讲了。

第一类：好好学习天天向上，用GPA秒杀招聘官

这招属于中国留学生中的诸多学霸。我自己对GPA没有变态的要求，觉得80%的课拿A左右就差不多了，但是我也听说过GPA跌落4.0就得抑郁症的例子。。。

当学霸、门门功课A+其实是很难的(你以为我没试过么哼)，当然，除非你天生就是学神。

我亲眼认证过的学神，一个是Pomona的同届姑娘Sally。16岁就上大学的她，不光在三年里读完了政治经济哲学加数学的双专业(听起来更像是四个专业对不对)中英德三种语言完全流利还会法语，19岁就毕业了摇身一变成了我的学姐(感觉很多人19岁还没开始上大学呢)去了全球最大的资产管理公司BlackRock，更可怕的是我去年参加她的毕业典礼，已经拿着双学位的她，居然还保持了完美的4.0绩点，拿到了top 1%的Summa Cum Laude最高荣誉。

作为一个学渣，我当时的心情是崩溃的。。。

Sally工作后我俩在西雅图见了一面，我问她：“你学术这么厉害为什么不留在学术界，非要做没那么喜欢的金融?”

“就是因为学习对我来说太简单了，我才想做点自己不了解的来挑战自己啊。”Sally的回答理所当然。

这姑娘，我服。

当然了，志存学术界的学神还是有的。

比如很久以前就出镜过的万教授。这货虽然在找女友的道路上迈着蜗牛的步伐，学术上却一阵赛一阵的厉害了。不光刚刚拿到了剑桥大学研究生的录取通知书(他大一暑假去剑桥上summer就信誓旦旦要回去，这就做到了，学神就是学神)还通过了北美精算协会的精算风险建模考试。

具体考的啥我也不知道，反正就是巨难考就对了。我问他“你研究生又不读这个还费这么大力考什么精算啊。”

万教授说了，“就是为了大学最后一学期不留遗憾而已。”

学神的世界，我不懂

第二类：混社团搭人脉，Networking搞定一切

这一类常见于各大商学院，和有志进军投行咨询的留学生圈子里。如果硬要给我自己分类，大概也能塞进这一类里。

我的经历在出道文[留学美国这四年]里介绍过，如果要极度简化一下，就是：

大一各种瞎玩儿认识人，大二稀里糊涂选进了学生会，加入了各种社团学了怎么领导美国人，大三在欧洲交流一圈回来之后机缘巧合进了一间五百强的医疗公司，大四半路出家拿了管理咨询的offer。

但如果说从我的经历中能提炼出什么的话，那就是“认识人是很重要的”。

因为我大一特别爱玩儿，认识了年级里大部分的小伙伴，我在大二竞选学生会年级主席的时候才能成功当选，成为了Pomona历史上第一个担任这个职位的中国女生，也是我早期简历上的一个亮点。

通过中国学生的背景，我认识了Pomona在香港的校董，他介绍我去中环的银行实习，我才有了第一份宝贵的实习经历，也非常幸运地从中意识到我不喜欢金融，早早地转型改变了方向。

至于大三暑假的五百强实习，对医疗原本没兴趣的我之前从来没听说过这间公司，是一个在那工作的学姐介绍我去校园面试的。结果我发现公司文化和我的性格完全相符，一下子就爱上了这间公司，后来也通过在面试中展现我对公司文化的热爱成功斩获总部的offer。

至于管理咨询，我一直被告诫是“录取率最低的全职offer”，开始准备的也不算早。但所幸熟悉的学长学姐中也有不少在这个行业摸爬滚打过，给了我很多帮助。

并非我的每一份实习都是直接通过networking得来，大多数时候我走的依然是校园招聘到面试的常规道路，但是很多情况下，networking和人脉确实可以带给你意想不到的机会，让你了解一些他人不知道的信息，说不定就间接成全了你的下一份工作。

第三类：学CS当码农，进军硅谷西雅图

首先得补充，硅谷虽然仍然是码农集中度最高的地方，但是北有西雅图，南有洛杉矶，东边有纽约，中部还有新兴城市丹佛，学CS的同学们现在可去的地方可多啦。

在Pomona这样一个文理学院里，Computer Science(计算机科学)这样一个专业都在中国留学生里占了半壁江山，可见其火爆程度。

其实我个人觉得学CS是极好的，不止一次，已经毕业的校友劝我：“趁你还没毕业，多学点编程，工作了会很有用的。”于是我现在也屁颠屁颠的每周码农几小时，虽然水平不咋地。。。

更别提我身边那些编程达人了。同届的电脑天才R，大二暑假就被谷歌邀去实习，他还提条件，想要一半时间在Google一半时间在YouTube，两边都能学习到。天才的条件自然是立马被满足了，“只要你来，咋样都行。”

毕业后他也不急着回到谷歌，先去科技创业公司试试手再说。现在需要工程师的创业公司那么多，向他伸来的橄榄枝无数，慢慢挑呗。

我觉得当码农最好的一条，其实是：这些科技公司的食堂都好棒啊!

上学期跑去湾区的Facebook总部玩，正好是早饭时间，居然有专门的中餐食堂，有新鲜的热粥，好像还有油条。我也想要扎克伯格来当CEO啊有没有!!!

第四类：人格魅力，花见花开，是个人就想招你

这才是传奇般存在的一种人。对他们来说，GPA多少，背景如何，都不重要。因为人见人爱花见花开，传统的networking秘诀，什么先邮件再约咖啡的按部就班在他们身上也是totally lost。有个人魅力，在酒吧都能找到工作。

说起这样的传奇人物，不得不提到以[一个在美国大学GPA仅为2.5的中国学渣是如何找实习的]风靡留学圈的屌丝大神张一驰(我可不敢称他屌丝，这是他自己的谦称 )

凭借着2.5的学渣GPA(这绩点连我都不敢跟他比学渣)他拿下过包括Merrill Lynch, Wells Fargo, J.W.T。在内的高端offer，其传奇经历如果让我用一句话概括，就是“人格魅力高于一切”。

当然还有第五类：土豪用家里的钱自己在美国开公司玩儿。考虑到这个普遍意义上的参考性有限，我就不讲了。

以上就是能在美国找到工作的几类人的全部内容。

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