就业问题是留学生面临的重要问题，能够找到适合自己的工作其实是非常不容易的，精品学习网出国频道就为大家整理了归国月薪和留学花费难成正比的内容，希望能帮到大家。

在国外辛苦留学两三年，拿到高等文凭，以为回到国内就能进入跨国企业赚高工资，过着高级白领的生活，但现实并非如此。

随着近年来海外留学的不断升温，留学生数量也在持续增涨，与毕业前就能拿到OFFER的很多本土学生相比，留学生反而成了求职的“弱势群体”。

留学花费几十万归国月薪仅三千，很多人准备留学的人不禁会问：现在出国留学，到底还值不值?是就业环境太差，还是留学生自己并没有准备好?

归国月薪和留学花费难成正比

陈敏(化名)在英国读的专业是传播学研究生。国外的留学生学习生涯并不是想象中的那么容易，刚开始的课程听不懂是常有的事。提起留学的滋味，只有亲身经历才能体会。

经过一年的拼搏，陈敏顺利拿到硕士文凭，身为独女的她不忍心父母“空巢”，便打算回国就业。出乎意料的是，求职的过程并不顺利，许多单位根本就不问哪个学校毕业的、是否有国外留学经历，只问有没有相关的社会资源。最后，陈敏在常州某企业找了个媒介公关助理的职位，月薪3000多元。算算出国读研的费用，学费生活费各种相加，总共花费了40多万元，她的心理落差不是一般的大。

据《2016中国海归就业调查报告》显示，超六成的被调查者目前是基层员工，在税后月收入方面，低于5000元的人数占比超过四分之一。

近年来，70%的留学生归国就业

8月7日，新东方前途出国教育展在常举办，记者采访了前来作演讲的新东方前途出国副总裁、新东方海威时代总裁俞仲秋。2015年，出国留学人员约50多万，归国就业人员达40多万。“现在每年约有70%的留学生选择归国就业。”

针对海归就业难问题，俞仲秋分析，主要原因是近年来留学生出国数量增长较快，“找工作的人多了，当然难度也就大了”。同时，“海归”们找工作的方法也有很大欠缺。出国后，留学生在国外的社交圈子相对封闭。回国后，一部分人通过自己原有的关系或家庭的关系找到工作，大部分人只能依靠自身的学历和海归背景，当海归求职和企业招聘信息没有形成交集时，导致了大量“海龟”的“搁浅”。

俞仲秋认为，从长远发展上看，出国留学还是值得的，这种经历给留学生的不只是知识本身，也不是镀了一层金的海归这个头衔，而是给了留学生更多的见识和不太一样的思维方式。这种见识和思维方式，可能在做基础工作的时候，显现不出来它的作用，但等工作到达一定层面，就会发挥作用。

就业困境下，“海归”们应早作打算

《2016中国海归就业调查报告》指出，不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势，此次受访者中，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。以前“海归”少，就业可以不愁。现在的就业压力下，“海归”们也得转变思路，早作就业方面的打算。

留学专家建议，留学生在回国前1至6个月最好开始动手找工作，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，因为国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年。即使这段时间没有成功应聘，也可以积累工作经验，了解国内的就业招聘行情。此外，对于一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生，如果没有留在国外的打算，不妨可以考虑在出国前就开始动手找工作，否则时间会很紧迫，不能及时地找到心仪的工作。

以上就是归国月薪和留学花费难成正比的全部内容。

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