这里我们为大家整理了关于在法国实习找工作应知道的试用期规定内容，让我们来一起了解吧!

近年来，法国留学越来越受到辽沈学子的青睐，据法国高等教育署数据显示，在法国留学大军中，湖北、四川和辽宁，这三个中国的工业重镇和教育强省位列三甲。随着留学的逐渐普及，学生留学变得更加理性，选择专业时也更加注重该专业的就业形势。沈阳经贸留学专家表示，法国留学生想要成功就业，实习经历是比不可少的，因此很多留学生毕业后都希望在当地找一个公司实习。但由于不了解法国公司试用期的一些规定，很多留学生都吃了亏。下面沈阳经贸留学专家就为大家介绍一下法国留学实习的相关问题，希望对广大法国留学生实习找工作有所帮助!

在法国，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。 　　法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

另外还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。更多留学信息请咨询沈阳经贸留学，咨询电话：024-23251177

通过阅读本文，你对于在法国实习找工作应知道的试用期了解了多少呢?