这是一篇关于韩企工作体验的文章，主要介绍了中韩差异，下面我们就与大家一起分享。

在韩企工作，感受最深的莫过于中韩双方的差异

首先，执行力(这是韩国的说法吧?没办法我已经逐渐被韩国同化了  )。中国人习惯三思而后行，韩国人则是先做后思考。举个例子吧——比如装修一间办公室，中国人总要先设定方案然后讨论，研究，设计等到开始施工恐怕要历经至少半年的时间。韩国人则是说做就做(这就是他们的执行力)，等到装修一半才发现，没有预留网线接口，该开门儿的地方没有开~，没关系，“拆!”，如此反复数次~~搞得精疲力尽。

其次，工作报告。中国的政府机构，企事业单位也经常写报告，但此报告非彼报告也。中国式报告通常是在会议室中报告者一般为领导，戴一副眼镜，手旁放一缸子茶水，絮絮叨叨念上半天，听者无不昏昏欲睡。韩国式报告讲究图文并茂，能不用文字的地儿尽量不用文字，力求让听报告者一眼就能看懂。报告者通常向领导做报告，站于台前手持激光笔。说到这，不得不佩服韩国人书写报告的能力，挺小一事儿能给你写上5、6篇，而且张张不带重复的，这点上中国人就不行了，看看领导到来之前坐在电脑跟前加班憋报告的人就知道了。

还有，关于生活习惯。比如吃饭吧，这个是让我感受最深的地方。尽管已经有很多人说过中国人的请客方式太过铺张浪费，应该崇尚节约，可是韩国人的节约方式有点过了。10个人吃饭，通常只点8个菜，基本上可以做到下一道菜上来的时候，上一道菜已经空了。中国人与韩国人吃饭，大多是饿着一半肚子走的，回家继续吃泡面的恐怕不在少数。后来我想了一下，这也是有原因的。因为韩国人大多饭后还有其余活动，活动中可能还会继续吃东西的，所以不必吃的太饱，而这种活动基本上没有中国人再参加了。

以上就是我们为大家准备的韩企工作体验的相关内容，希望对大家可以有所帮助。