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据报道，近来在爱尔兰的金融、科技、工程以及人力资源领域，空缺岗位都有所增加。

根据统计，专业人员的数量从2013年9月的9670降到了2014年8月份的8930，又再9月份再次下降，降到了7400。

尽管待聘人员的数量下降，但是空缺岗位的数量却上升了30%。今年9月份和去年同期相比，已从去年的8184增加到了10572个空缺岗位。

由于空缺岗位的数量大于待聘人员的数量，因此在IT及金融领域，员工的工资也有所上涨。Morgan McKinley爱尔兰公司COO KarenO’Flaherty称最新的数据统计结果说明了就业市场的活力，所有领域都有空缺岗位，而且是很多求职者喜欢的岗位。求职者费非常了解目前的就业市场情况，因此在考虑就职时更加的积极，尤其是科技和金融领域，他们更会讨价还价。求职者在求职过程中变得非常精明，他们不仅要考虑薪酬待遇，还要考虑公司的企业文化和价值。在技术领域，还有很多长期岗位需要专业人才，例如.Net 和Java。但是在这方面却没有足够的待聘人员。

O’Flaherty还表示，那些想要跳槽的专业人士，薪酬待遇是最重要的，除了工资之外，他们还要求有奖金、灵活的工作时间和地点以及健康保健待遇等。

另外，中小企业高级财务经理及银行工作人员岗位也有所增长。雇主们也表示他们会尽量雇用本土人才，而非外籍人员。

通过阅读本文，你对于爱尔兰工作岗位了解了多少呢?