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虽然留学人员回国就业首选二、三线城市的人数只占少数，但是专家认为，在一线城市竞争越来越激烈的情形下，留学回国人员选择在二、三线城市就业也是不错的选择。

专家分析，首先，留学回国人员在二、三线城市能够受到充分重视。与一线城市相比，二、三线城市的人才密度没有那么高，使得企业求才若渴，他们更 看重人才的引进。例如，宁波、南京、大连等地都会推进一些人才引进计划，这些计划与举措都体现了当地政府对海外人才的渴望、对留学回国人员创业的奖励和扶 持。留学回国人员在这类城市就业能够实现更大的人生价值。

其次，就业压力小。一线城市不仅是留学回国人员就业首选，也是国内众多高校人才竞相争夺的地方。面对蜂拥而来的人才，留学回国人员的优势显得没 有那么突出。而正处于快速发展的二、三线城市则不然，它们对留学回国人才的需求比较旺盛。所以，留学回国人员选择在这类城市就业，压力相对小些。

与一线城市相比，留学回国人员在二、三线城市就业虽然有诸多优势，但是也有一些不足的地方。专家表示，留学回国人员属于高素质人才，当二、三线 城市的用人单位不能为其学识技能的发挥提供一个匹配的平台时，就会造成人才资源的浪费;此外，二、三线城市的工作单位可能并不如一线城市那样有完善、公平 的用人机制和开放融洽的公司文化，也免不了复杂的人情关系等，如果留学回国人员不能很好地处理这些问题，将影响他们的发展。

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