这是一篇关于留学生瑞士求职工作经历的文章，具体内容如下：

应SEG瑞士酒店管理学院集团公共关系经理Ophelia Zhong的邀请，我在这里给大家分享我获得新加坡四季以及丽思卡尔顿双录取(Offer)的过程及经验。目前我就读于SHMS(Swiss Hotel Management School)本科三年级，我将于2012年7月本科毕业之后去新加坡参加新加坡四季酒店的管理培训生项目。下面我会介绍一下我得到这个机会的过程。

今年的10月中旬，SEG举办了每学期一次的大型招聘会——国际招聘论坛，简称IRF。这是我第3次参加IRF。今年的IRF跟我之前参加过的有些不一样，这次IRF的举行地点从SHMS的Caux校区换到了蒙特勒的会展中心，是因为这次参与的人数与出席的酒店代表都大幅增多了。Cesar Ritz 和DCT是首次参与这样大规模的招聘会，而业界方面也有55个酒店集团与公司出席。对我来说，这次的竞争是非常激烈的，但同样的，机会也是最多的一届。

从9月开学后，学校第一次增加了一门IRF辅助课程，帮助学生学习了解各个酒店与公司的资料与他们的要求。在10月初，学校方面就开始为学生准备各家出席IRF的酒店与公司的资料。在11月初，每个学生都要提交自己的简历和选择两间想申请面试的酒店与公司。对我来说，离毕业还有两个学期的时间，所以压力并不是很大。但对于那些面临毕业或一、二年级寻找实习机会的同学来说，还是有些许压力与期望的。

在出席IRF之前，我选择了自己比较喜欢的四季酒店集团和丽兹卡尔顿酒店集团。因此，我便开始阅读一些有关这些酒店集团的资料，并了解他们的招聘要求。很顺利地，我拿到这两间酒店的面试机会。IRF当天，我第一个面试的是四季酒店集团。我像以往那样，一到会场便寻找到参加面试的地点，之后便开始尽量使自己紧张的心情放松。不久，我的第一个面试就开始了。面试我的是四季酒店的人事部人员。说实话，开始面试之前，我的心情是非常紧张的，但面试一开始，我反而变得比较放松了。他们首先让我进行自我介绍，接着便问我有意在哪间四季酒店工作。因为我这次所报的职位都是管理层培训之类的，所以要求也当然比较高。在面试的时候，我一直面带笑容，认真回答面试官的每一个问题。这次面试大约花了20多分钟，当中我们聊得非常开心。不过除了前一两个问题是比较大众化的问题之外，剩下的几个问题都是需要用亲身经历与看法来回答的，比如其中一道题是让我给出一次在之前的实习或工作中，没有按照公司的规定或是惯例来帮助客人解决问题的实例。我真诚地把自己经历过的事件举例出来并加以分析，而在回答问题的同时，我也尽量结合之前了解到的关于四季酒店的信息，比如他们的服务与管理理念。所以说提前了解你所要申请的酒店的信息是非常重要的。不过当中也出现了一段小插曲，面试官问了我一道问题，但是我理解的和她所想问的不太一样的，所以面试官很快的就提醒我而且换了一种方式问了同样一道问题。当时我确实有点尴尬，但我还是保持沉着冷静的心态，重新回答了她的问题。

在面试结束之后，面试官突然问我，是否赶时间，因为她想把我推荐给四季酒店的人力部的主管进行多一次的面试，我当时真的被吓了一跳，心中充满了兴奋感，当然非常乐意。不久之后，他们的主管又对我进行了另一轮的面试，问题也变得更加细致。但从我们的对话当中，我已经有一种预感可以得到我想要的机会，所以回答问题变得更有信心。我的第二轮面试又进行了大约20分钟。当天下午我又进行了我申请的丽兹卡尔顿酒店集团的面试，同样的，我对自己的表现感到比较满意。

IRF结束之后，我便马上投入紧张的考试。不出所料，好消息很快就到了，大约在IRF结束5天后，我便收到新加坡四季酒店的录取通知，他们希望我可以在2月份开始工作。这时我的顾虑来了，因为他们明确和我表示当我的管理培训生项目结束后，便会安排我固定的工作岗位，但是我到时还没有完成我的学业，所以，我在向老师咨询之后，便回复他们询问是否同意我延迟半年再开始工作。当然，结果只有两个，一个是他们不接受我的要求而拒绝我另寻他人，第二个就是接受我的申请。对我来说这是一个很困难的抉择，也是一个很大的冒险。在我向他们表明我的想法的4天之后，好消息又一次来了，他们同意我的申请。把我的管培生项目从2月延到7月开始。当时我的老师们也没想到会有这样的好结果，因为在他们看来，几乎不可能有酒店会答应这样的要求，毕竟SEG的人才挺多的。很快，合同也发过来让我签字。当我回复四季的第二天，我所申请的丽兹卡尔顿也给我带来了好消息——公共关系部管理培训生项目。但是因为我已经和四季酒店签好了合约，所以只能婉拒了他们给我的机会。这就是我得到四季酒店工作的整个过程。因为已经确定好毕业之后的工作，所以现在没有了找工作的压力，可以全身心的学习了。

通过阅读本文，你对于留学生瑞士求职工作了解了多少呢?