留学归国的朋友们在就业的时候遇到了很多问题，为了帮助大家更好的了解海归就业的相关信息，本站编辑为大家分享海归身份光辉不闪耀，一起来看看吧!

在大批留学生纷纷回国就业的情况下，海归身份已褪去昔日神圣的光环，他们要和国内高校毕业生一样进入人才市场求职，在职场中奋力拼搏。在采访中，大多数学子表示，海归身份并不会给自己带来优越感，在工作中还是注重个人能力。

“海归”曾经是个耀眼的名称，也是高大上的代名词。“海归”褪去昔日神圣的光环，有如下原因：一，我国的快速发展。从积贫积弱的落后国家到成为世界第二大经济体，我国诸多科技跻身世界先进水平甚至领先，很显然，到海外走一圈就可以拥有资本的时代已经过去。二，民众的富裕。这让更多家庭拥有了送子女出国留学的经济支撑，有限的公费留学和无限的自费留学汇成了规模庞大的留学潮，也迎来最大规模的海归潮。“海归”已经司空见惯，“物以稀为贵”的年代已经过去。这是从大的环境来说。从留学群体来说，海归人员的能力和素质参差不齐，也进一步让“海归”身份风光不再。

许多“海归”，以切身的感受表明，“海归”只是一个标签，海归身份不能代表个人的成功与否，也不能证明其是否有出色的能力，只是表明其曾有一段留学经历而已。这个标签跟“研究生”、“985”等标签没什么不同。如同国内院校的水平有高中低之分一样，其实国外的学校也一样，“海归”也是有差异的。在工作中，所有的身份都会淡化，重要的是能力与经验，凭实力说话。

这样的理性认识，是有好处的。首先能够让人们客观对待留学。在全球化的今天，有机会去最好的专业，最好的学校学习，是一种幸运。盲目留学，并不可取。如同人们所讽刺的那样，中国人去美国学汉语言文学，这样的“镀金”，是可笑的。其次，“海归”要正确对待自己的留学经历。海归身份并不能让自己优越感提升，做出更大的工作成果才是最好最自信的底气。这就要求留学者要切实提高自己的水平和能力，不虚度光阴，在工作中谦虚地多看多问多学习才能更好地体现自身价值。再次，对用人单位来说，不要用固有的眼光看人，一碗水端平，给各类人才提供适宜的平台，才能实现单位和人才的双赢。

“海归”光辉不闪耀是现实，但“海归”也不宜妄自菲薄。“海归”有海外的留学经历，对多元文化与观念的适应和理解，是能够拓宽人的视野的，新的思考问题的方式方法，独立生活的能力，以及快速适应新环境的能力，这些也都是“海归”有益的资本。在工作中充分把这些资本运用和发挥出来，这就是“海归”价值的体现。

关于海归身份光辉不闪耀的内容就为大家分享到这，希望对大家有帮助。

相关推荐：

留日海归硕士探索三农新路径 

东北海归硕士赴湖北当菜农