在校学生或者已经工作，需要谋划出清晰的未来,正在求职或将要求职，需要清晰而精准的求职目标，对未来不要感到迷茫，搞清楚应该向哪个方向发展。本站编辑为大家分享加拿大实用的求职技巧，一起来看看吧!

在cover letter(有时可用电子邮件来代替)中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读 job description or qualification，筛选出4个重点词，多次出现在cover letter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数(加拿大人事通常是西人，此种人不擅长算术，无法计算出某年至某年为几年，因此请大家标明)。

专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的cover letter能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告诉我，如果能在cover letter找到job description中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于 cover letter。核对简历与cover letter中的high light词以后，通常简历才会提交到此职位的上级主管，由该主管决定是否面试。

想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。有一个中国老移民很生气地告诉我，人事转交了一份中国人的简历请他核对，碰巧还是校友可学校明明就没有简历上的这个专业。可另一方面也要提请老移民们手下留情，新移民正在找工作，实在不容易，不要总用要抢饭碗的眼光与我们敌对，能不能大家一起联合起来打击外来侵略者呢?

公司中的中国人总是一起进出，一起carpoor，一起分享工资清单，注意这样的团队精神实在让西人管理层害怕。薪水是绝对的个人隐私，请不要互相告知。请尊重大家的饮食习惯，有时中国人的lunch让其他人无法接受，鸡爪子，猪大肠，泡菜此类食品完全可以晚上单独享用，不需要在公共场所吓坏大家。

关于加拿大实用的求职技巧就为大家分享到这，希望对大家有帮助。

想了解关于出国的更多资讯，您还可以关注我们的微信公众号。