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海归人数15年增40倍

报告指出，自2000年起，留学回国的人数开始急剧增长，从2000年的9121人，增长到2014年的36万人，增长了40倍。

截至2014年，改革开放以来，留学回国总人数达到180.96万人，占留学总数的74.48%。这意味着，接近四分之三的出国留学人员选择了学成回国发展。

8成海归月薪低于1万元

与海外留学高昂的费用相比，回国人员的就业收入水平并不乐观。调查显示，留学回国人员中73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。其中，32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

据统计，去年有将近30万留学人员回国。“出去时千挑万选，回国后千差万别。”业内人士认为，国外留学经历，让海归视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情”。

“在竞争日益激烈的就业市场中，留学生需要与本土毕业生进行公平竞争。这也让中国家庭对于留学前景的认识越来越清晰，选择更加理性。”报告发布者、中国教育在线总编说。

这几类“海归”最吃香

中华全国青年联合会的一项调查也显示：海归供职以外企居多，占参与调查人数的32.7%;且多数为执行层(占41.6%)或中层管理者(37.6%)，决策层占15%。

业内人士总结，三类海归最为吃香：

一是“功能型”人才;

二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才;

三是保险行业的人才，如精算师等。

总的来说，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐。此外中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

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