如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。本站编辑为大家分享世界四大会计师事务所，一起来看看吧!

一、规模最大：德勤

想去四大?四大里的老大是谁?德勤还是普华永道，傻傻分不清楚?根据每年的收入情况不同，德勤和普华永道在总收入上算是平分秋色。就目前的角逐来看，2016财年，德勤以全球收入368亿稳坐头把交椅。普华永道也不甘示弱，以359亿的成绩位居第二。安永随后，296亿; 毕马威在四大里稍显逊色，刚满254亿元，但都算是可歌可泣的好成绩。

招人方面，德勤2016财年全球范围内招了71,800人，数字还是和往年一样惊人。同年，普华永道招了58,000人;安永招了54,000人;毕马威招了50,000人。

二：增长最快：德勤

四大确实都很大，也确实都是在这个行业里稳定成长的领头羊们。相对去年而言，四大里成长最快的公司是德勤，有9.5%的增长幅度。其次分别是安永(9%)、毕马威(8%)、普华永道(7%)。

但分地区来看，又有另外一个数据。去年，安永美洲地区的增长率9.7%，四大里最高;在亚洲，PwC增长10.3%，也是一个不俗的成绩。

三、审计最强：普华永道

如果你是对审计有兴趣，普华永道是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2016年，普华永道有153亿美元的收入来自其审计业务，比最接近的竞争对手安永 (113亿美元)多35%。普华永道审计业务盈利占总受益43%，比德勤的26%高出很多。

四、咨询最强：德勤

如果说普华永道是审计一霸，德勤就是业内的咨询扛把子。虽然所有四大会计师事务所都在试图建立自己的咨询业务，德勤的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长，已经不是别的公司一朝一夕可以超越的。德勤合并的咨询及顾问业务在2016年产生205亿的收入，这比其最接近的竞争对手普华永道多了78%。

五、推动“女性力量”最好：安永

跟投资银行一样，四大会计师事务所缺乏Senior级别的女生。像投行一样，他们尝试了很多的方案试图去解决这个问题;而结果也像投行尝试过后一样，这些方式都没有走到很远就失败了。根据去年的数据来讲，四大会计师事务在推动“女性力量”上做的最好的是安永，2016年Partner中有27%为女性。而在推动女性力量这方面，普华永道在四大里表现最不突出，女性Partner只占18%。

六、招毕业生最多：全部

在招聘毕业生方面，这里不能说四大有哪一家比另一家更好。他们每年招的毕业生都已经能够组成一个小型的投行。普华永道在全球招收了2.7万毕业生，安永则雇用1.8万毕业生。在美国，四大也一直霸占着“招毕业生人数最多的公司排行榜”前四位。2016年，四大一共在美国招收了近1.8万毕业生，分别是普华永道5579人、德勤5479人、安永4156人、毕马威2583人。

七、声望最好：普华永道

如果你希望公司名声可以impress别人的话，普华永道是你最好的选择。普华永道无论是在中国还是美国权威排名中，都是2016年最好的会计师事务所。 “普华永道历来被视为拥有最好的客户群体，”英国会计招聘协会说(但自欧盟引进强制性审计条款，这个说法有可能会改变)。 “在普华永道工作有一种荣耀感“是很多普华永道员工告诉权威机构Vault工作人员的原话。

八、工时最短：并没有

如果你在四大工作，你可能工时会比你在投行短。但是，你仍然会“累成狗”，所有四大的员工都会抱怨他们的工时过长。“Vault”调查出员工抱怨在德勤时间长压力大，毕马威的员工说身体被拖垮，在安永被工作的被工作量吓到，和普华永道员工说“连续工作3周没有一天休息”。

硬要说哪家最累，普华永道的工时可能比其他稍微久一点，“No work-life balance-if you don’t mind a 90% work 10% life this is the place for you”，一位员工在Glassdoor上形容。

九、最适宜工作：毕马威

《财富》杂志每年都会公布“年度最适宜工作的100家公司”名单。主要从四个维度考察：员工对管理层的评价、工作满意度、对同事关系的看法，以及薪资和福利。今年四大全部上榜，毕马威43名，安永49名，普华永道53名，德勤90名。

十、薪资最高：相差不多

讲真，论起薪四大真心都差不多，普华永道略胜一筹。

关于世界四大会计师事务所就为大家分享到这，希望对大家有帮助。

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