根据近几年的数据显示，每年回国人数和出国人数的比例大概是70%-80%，也就是说绝大多数出国留学人员学成后，依旧会选择回国就业。那么是什么因素导致留学生回国就业的呢？

国际因素

目前国外政治局势动荡，英国脱欧造成全球经济金融市场的动荡，还有职场文化差异等问题。与此相反的是近年来中国国内经济发展平稳，不少外企选择进驻国内一线城市。同时许多国内大型企业纷纷在美上市，创投型企业进入蓬发期，经济环境相对优于国外，且归国后留学生凭借语言优势纷纷选择了回国到沿海一线城市发展。

自身因素

海归选择回国就业主要原因排在首位的是“情感与文化因素的影响”，占43.7%。随后分别是“国内整体经济前景好，政治稳定”“国外形势不利于外国学生就业”，分别占37.1%，23.4%。此外，国内的社会网络、海归政策、所学专业的就业前景也是海归回国的重要原因。

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留学热门专业

日前，全球商学院入学考试(GMAT)主办方发布《中国学生商科留学报告》，其中显示，以FAME(金融、会计、管理、经济学)4大专业为代表的商科仍然稳居最受中国留学生欢迎学科排行榜榜首。

很多国内大学生，在大一大二的时候，会利用课余时间进行实习从而积攒经验，为未来的求职奠定基础。但是国外大学的课程安排十分紧凑，课业压力较大。所以在留学期间实习并不是一件轻松的事。

留学专业的相对集中，是造成海归就业、创业扎堆的主要原因。王琰毕业于英国格拉斯哥大学会计与金融专业，他说：“我本科和研究生留学期间学的就是金融，当然就想找对口专业，不然白学了这么多年。再说，别的工作我也没把握做好。”所以说，留学所学专业的相对集中，势必会导致海归就业、创业的扎堆现象的发生。

回归就业面试注意事项

在面试方面，面试成功的基础在于对自己的精准定位，以及确立在定位基础上的整体诉求策略。面试前对自我定位的精心设计，能在面试官心目中产生个性清晰鲜明的印象。而且，具体到为什么选择这家企业、为什么选择这一职位、行业的整体趋势、竞争对手以及自我评价，都应该是面试前需要准备的。在面试过程中，面试官会对求职者履历的内容进行提问，所以在面试之前，务必要根据简历事先预测自己可能被问到的问题。

留学生回国就业是目前的趋势，处于供大于求的状况，留学生要规划好自己的专业。