海归作为一类特殊的就业群体，有些企业会优先考虑，有的则不然，如果选择产品经理，这里是有一些海归回国就业的忠告的。

1、 社招产品经理

面试很简单，问、演示ta以前做过的产品。产品如何做的，为什么成功，为什么失败?

2、 校招产品经理或转行想当产品经理(敝公司称为助理产品经理)

这种类型的面试有些复杂了，所以，本提问的问题应该改成“面试没做过产品经理的但又申请产品经理职位的人选需要注意什么”

1)、看这个人的沟通能力

2)、看这个人的学习能力

3)、看这个人的责任心

4)、看这个人的真正兴趣

不同公司对产品经理的定义其实有很多不同，校招产品经理是一种挑战，而社招产品经理应该以产品说话。即便产品是失败的，也要讲出失败的理由，而且，你要确保，你能提供的资源可以覆盖上次失败的理由。

常见问题回答思路

问题：“你最崇拜谁?”

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

关于对海归回国就业的忠告，这些都是经验之谈，值得借鉴。