国内职场和国外职场还是有很大不同的，海归回国工作，尤其要注意这个差别，尤其是和领导相处，那么如何和领导相处呢？
领导批评，我接受;我有委屈，要解释;我有责任，要道歉。

当题干中出现了领导批评你的人际问题时，无论何时何地，你都应该服从并接受领导的批评，不可以顶撞领导(即使你有委屈)。

如果有了委屈，心里很难受怎么办?你可以找一个僻静的地方，自我宣泄一下。调整好心态之后一定要明确：你不是不解释，而是要有方

法地去解释。试想一下：若你在领导心情不好的时候去解释，无异于火上浇油，越浇越旺;所以，你一定要选择一个领导心情不错的时机，向领导解释其中的误会，这样就容易得到领导的理解。

如果领导批评你，是因为你有问题的话，你一定要先自我反省，找出自己的问题。之后再向领导道歉，主动承担责任并请求领导给你一个改正的机会。

海归工作中要避免的行为模式

缺乏组织性，不可靠

一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通，在发现难题时，也不善于与他人协调工作。这一类人将难以履行他们的承诺，并且难以获得工作伙伴的信任。

看到这里你一定知道如何和领导相处了，当然每个领导个性都不相同，要注意。