根据目前大家都在关注的问题，在此编辑将澳洲雇主担保移民被拒进行了了解，希望对各位有所帮助。

1)各类实体店，如超市提名被拒：

不管是在城区附近还是偏远地区，很多华人从事超市生意，比如，一个地处在偏远地区拥有超过20名员工的大型超级市场想担保一个市场专员。移民局给出的拒签理由是：给所担保员工AUD55000的工资太低。 但是，这个职位在市场的工资范围是5万至6万AUD，但是移民局却说5万5AUD的工资太低并且拒绝雇主提高工资的机会。可以雇主的想法却是不管移民局要求多少工资都可以，雇主只是非常需要这个员工。

过去一年多，如果没有提供足以信服的理由，移民局通常会以职位真实性或者工资水平不是市场薪水来进行拒签，明确说明这个职位在公司不是必须的，提名的职位职责不相符，并且市场薪水远远高于华人公司通常提名的54000澳元薪水。另外，还有一些饭店和蛋糕店，担保厨师，糕点师职位被拒，也是由于移民局对这些实体店的规模有一定的要求。

2)对于培训证据的拒绝：

当申请雇主担保资格的时候，最近有些公司发现，材料还没有补全，移民局就直接拒绝公司的担保资格。当申请雇主担保资格的时候，有个很可笑的拒绝方式是，没有证据证明所提供的培训收据是用来培训澳洲本土员工的，但是这个公司的所有员工都是澳洲公民。

虽然公司的所有员工都是澳洲公民，只是晚递交了本地员工的身份证明。由此可见，移民局对于小企业的职位提名，希望从担保就给你拒绝。这也说明，找一个专业的移民机构是多么重要，务必递交一个完整的申请。

3)小型企业的提名容易拒绝：

从经验看来，DIBP移民局很容易拒绝所谓的小型企业。移民局对于小企业很敏感，签证官看到小规模的企业，从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。签证官自动自觉的认为小型企业的老板应该自己做工作而不需要其他雇员或者管理职位。最常见的小型企业被拒绝的职位就是客服经理，设备经理，零售买家和其他管理职位。DIBP签证官，用他们所谓的现实世界中的企业管理经验来假设：小型企业的拥有者可以自己负责以上的各种职位，所以拒签457担保。

以上是澳洲雇主担保移民被拒的全部内容。

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