想要去国外移民的朋友有很多，但是很多人都不太了解移民的相关信息，本站编辑就为大家整理了加拿大经验类移民申请的误区，希望能帮到大家。

误区一：只要找到工作就可以移民

不是所有的工作都可以申请移民的。申请移民对工作的种类有严格的要求，所有的工作经验必须符合National Occupation Code(NOC)里面的0,A,B类的要求。例如Office Assistant不属于可移民职位，但Office Administration是可以移民的。一字之差，谬之千里。

误区二：只要职位符合移民要求就行

工作职责的具体内容比工作职位更加重要。并不是职位名称符合0,A,B类别，就认为一定可以移民。移民局判定一份工作是否符合移民标准，是看工作职责，而不单单是职位名称。对于工作职责的判定是否属于0,A,B，是需要咨询专业移民顾问的。

误区三：工作职位高比职位低更容易移民

影响移民分数的不是职位高低而是工作长短

只要符合0,A,B类的工作，只按照工作经验的长短来算EE分数。所以高职位并不会比低职位多加一点点的分数。相反，如果一味追求高职位，浪费太长的时间找工作，那么有可能导致工签到期，分数不够递交的情况。

误区四：工资高低并不影响移民申请

除了工作职位和职责需符合要求外，工资也是一个需要留意的问题。工资应该跟工种相互合情合理有利移民，原因很简单，加拿大法律讲究的是合法合情合理。如果有这样的情况出现，一定要找我们专业的移民顾问咨询，提早做准备，降低申请风险。工资低，不等于不符合申请，但是需要做足准备才能提高申请通过率。

误区五：一定要和专业对口的工作才能移民

符合移民要求的工作就可以申请移民，不一定要专业对口。但是如果你的背景不符合所申请的职位的最低要求，移民局有理由怀疑你工作的真实性，增大被拒签的几率。

误区六：只要按移民局网站上的清单准备材料申请移民就万无一失

提供更详细的移民资料是成功快速移民的保证：

移民局网站上的材料清单只是一个大概，不是每份都必须提供，也不是只提供这些就能保证成功。如果一开始就能有专业人士指导下准备，则会大幅减少分险和审批时间。

误区七：只要有了工作、准备好材料、递交移民都做好，移民就马到功成了

计划赶不上变化，及时应对政策变化才能万无一失

加拿大移民局的政策就像天气，说变就变。而许多留学生并不是专业的移民顾问，因此无法及时应对政策的改变，在移民的道路上一再受阻。如果你的背后拥有一个可信赖的专业的团队，时刻观察移民政策变动，及时给你应对的方案，帮你解决文件的改进，那就大大提高了成功移民的几率。

以上是加拿大经验类移民申请的误区全部内容。

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