3年后出国留学安全吗？

这个可以肯定的是，没有绝对的安全。

目前来看，澳洲疫情算是比较严重，所以存在感染新冠的风险。不过，现阶段，身处哪里，都有可能被感染。然后，现在的话，澳洲边境已经大开，留学生入境澳洲是没有任何问题的。

一定要加强安全意识，不要在不正确的时间出现在不该出现的地点，大家一定要去搜一下自己所在城市的crime map（犯罪地图），它会告诉你哪些地方是安全的，哪些地方是危险的。有时候只是相隔一条街，安全状况都是截然不同的，大家一定要把活动范围限制在安全的区域内，降低危险发生的可能性。

大学本科，毕业了工作一年后还能出国留学么？

当然可以。

现在很多学校的专业如经济学还要求学生有几年的工作经验。如果要留学最好提前一年到一年半准备，所以你现在可以继续工作，一边准备留学的材料，比如语言成绩等，然后根据学校的要求提交相关材料。

出国留学一定会有好工作吗？

工作五年可以出国 ，移民国家限制年龄 不超过36岁一般都没有问题 ，非移民国家工作多少年出去都没有关系的 出国条件分为硬性条件+软性条件硬性条件（院校背景，成绩单的成绩，毕业证 学位证，语言成绩（雅思，托福，GRE，gmat等））要看你是哪个学校毕业的，成绩多少，工作是什么内容软性：（出国理由，职业规划，个人优势 人格魅力）提交个人陈述，推荐信 个人简历 中介可以帮你做，

工作三年后想出国留学读研，需要做哪些准备工作？

你对现实的思考,令人赞赏。国际学位的层制上，认为硕士以下只是就业前的必要训练，没有人指望学生就能如何，一切要看个人在工作中的努力和学习，三至四年的磨炼，才能知道一个人究竟有没有真本事胜任他/她的职位。所谓现代社会竞争压力大，并非是在学位上，而是面对实际工作的处理能力上的对比。国际上研究生学位通常是为有工作经验的人设立的。不过，你可以申请美国的Co-op学位，读学位的同时，在美国公司做实习工作，报酬可支付学费，且得到美国的工作经验，这对求职有关键的用处。这样的学位，可以使你抢回两三年的宝贵时间，积累下宝贵的工作经历。时间是人生活中最大的成本，也是不可赎回的资产。你可以去读MBA下的金融管理方向或其他众多的方向。MBA在美国是一个大类的应用十分广泛的学位，吸收几乎所有专业背景的人来读，有几乎所有方向的管理，可以适应社会各类需要，有更广泛的求职机会。求学最终无非是为了就业，人力资源部门看重的是实际工作经验，可以证明学生的真的具有可以很好地适应实际工作的能力。你可以十万人民币拿到美国本土MBA学位，去看看美国HTIR的官方com网站，拿学位的同时，在美国公司内做白领工作，取得报酬和工作经验的独特机会，更多细节见“Visa Tea博客人”和网站。过度的教育投资，总是会为学生毕业后的生活带来麻烦。

出国留学并在国外工作，几年后回国在上海工作可以申报上海户口吗？

这个只是说开始申请的时候，你的合同必须还要有不少于六个月 比如说你签了3年的合同，那么就是要在签合同之日起2年半之内申请 注意，这个只是开始申请时间，之后大概需要3到9个月的办理流程，这个就不重要了，但是最好保证期间不要换公司，因为几个关键流程是需要本公司人事带着相关资质和公章陪你一起去人才市场的 另外还有一个需要注意，留学生申请上海户口有个硬性规定，回国后第一份工作必须在上海，并且期间的交金社保记录不能断。

回国后短时间内没找到工作没问题的 之前碰到一个人，先在杭州干了一个月，然后找到上海工作了，于是在上海申请落户，这种就不行的

出国留学怎样找一份好工作呢？

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。

一、请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下几点：

1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!三、找师兄师姐介绍美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!

四、多浏览公司网站&各种行业分类网站大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。

五、完善LinkedIn(领英)资料近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。

六、关注CSSA或CSACSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!七、多关注一些行业博客关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：

1.IndeedIndeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。

2.MonsterMonster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。

3.凯业必达 CareerBuilder凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。4.GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply HiredSimply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。

6.Job DiagnosisJobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。

7.Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。

8.BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。

9.BeyondBeyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。

10.SnagajobSnagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。

11.DiceDice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。

12.USAJobsUSAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。

13.Zip RecruiterZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。

14.SalarySalary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。

15.The LaddersTheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

出国留学找留学工作室可以吗？

主要看人，大的留学中介相对来说会比较有经验，但是套路相对也会多一些。有资质有经验的中介不代表就是优质的，所以不管是小工作室还是大中介，最重要的还是看帮你申请的老师是否有能力并且负责任。

请问父母没工作可以出国留学吗？

只要证明你有足够的财产和收入就可以出国。签证官只要看到你的家产和收入足够负担你在国外的学费就可以。例如，家里有大量的房产，而且每个月都有收入入账，银行流水充足。这就足够了。并不一定要有固定工作的才行。或者，你获得了学校方面提供的全额奖学金，而且奖学金的金额包含了你所需要生活的所有金额。

在出国留学中介工作工资多少？

　

1、 留学中介看似起薪比一般的公司高，而且自己是留学回国的，对国外的情况比较了解，自己也经历了申请过程，应该说还是比较容易上手的。　　

2、 现在出国的人越来越多，留学中介好像是朝阳行业，前景看好，职业前景应该不错。如果自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。　　

3、 暂时找不到合适的工作，先过渡一下，如果有合适的，再跳槽吧。

出国留学后回来好找工作吗？

你好，不是很清楚你具体状况，你需要好好想想以下几个问题：

一 回国后你想在怎么样的平台发展

如果留学回来想找份有前景的工作，建议可以找些外资领域以及国内有一定知名度的企业，留学时期里你的语言能力以及外国文化融入能力都有了很大提高，比较适合外资背景，另外国内知名企业也招募留学背景的应届生进行人才发展培养，前期很重要，企业作为平台，对于你一技之长的培养至关重要。

二 想清楚你想从事的职业

职业问题相信大多数情况还是匹配自己所学的专业，如果不是问题也不是很大，很多企业也会培养特定领域管培生，从0-1做人才培养，但是你自己一定要清楚，之后职场的路，你想怎么做，做什么，或许过程中会绕几个弯，但这也是让你慢慢清晰自己职业规划必经之路。

三 你想从事的平台和职业，你是否达到相关知识水平

一般对于应届生来说，企业更注重内在特质，例如你个人素养性格/兴趣爱好/逻辑思维/解决突发问题能力/语言能力/人物魅力等，因为不同的职业工作内容不同，不同的企业文化需求不同，企业会综合考虑评估你的特质，来分析是否匹配是否有待成长开发。