1.没有专门的会议室或者密蔽的接待室，叫求职者坐在随便就可以让别人

看到的座位上，面试的时候，旁边的其他人员有可能听到双方的对话。

2.没有专门的人事专员接待，公司的前台负责收取求职者填好的表格，求职者的所有信息都由前台审核。填好的表格前台随便就放在桌上，公司的其他人员走过来也可以看到这些应聘信息，有些前台的态度还很不友善。

3.已经约好时间，但面试官过了半个钟甚至更长的时间都没出现，也没有任何人过来告知具体的原因，让求职者坐冷板凳。

遇到过以上的情况，多半都是在中小企业的面试当中。你呢?说说看你是怎么通过面试来摸清应聘企业的情况的?