对于即将毕业的大学生来说，找到一个适合自己的工作是很难的。那该如何去寻找呢?精品学习网大学频道编辑了“大学就业辅导：准毕业生求职”，希望对广大朋友有所帮助!

不加班、不去二线城市和下属公司、工资可稍低但福利要好……提出这些条件的不是某位跳槽的成熟人才，而是新亮相求职市场的2013届大学毕业生。在上周武汉的首波求职高峰中，这批以“90后”为主的毕业生已经开始向用人单位展示其个性化的一面了。

9月22日，在位于武昌丁字桥的纳杰人才招聘，举办了湖北十大支柱产业高校毕业生专场招聘;24~25日，湖南省又率团来汉举办校园招聘会。两场招聘会都吸引了大量武汉地区高校本科生及研究生。招聘单位发现，这批毕业生展现出了强烈的个性，人事经理们正在适应这一变化。

在湖南远大集团的展位上，来自武大控制工程专业的硕士研究生胡发灵在应聘时特意提到，希望留在长沙工作，不想被分配到其他二级城市去。她告诉记者：“我对加班是很在意的，不能太多，希望自己能有不错的个人生活质量。”与她想法类似的还有来自山东的武汉理工大环境工程专业研究生张猛，他理想中的月薪是3500元，但如果遇到国企或者事业单位，可以降低标准，“这些单位过年过节应该会发过节费、购物卡等，福利肯定好些，平时加班少”。

是不是研究生要求比较高呢?记者调查发现，本科生们也表现出对工资的低要求、对个人空间的高要求。武汉理工大学国际贸易专业的方永升说：“月薪2000元就够了，关键是上班之外有足够的个人空间，不能经常加班。”

用人单位：努力适应